八级伤残赔偿明细和评定标准

当劳动者因工伤、职业病致残进而导致失能时，其伤残情况可以根据严重程度分为1~10级，最轻是10级，最重是1级，不同的伤残级别所对应的赔偿及相关待遇也是不一样的。最近因为“女子小区花式健身，被砸成八级伤残索赔33万”的新闻，不少人开始关注伤残八级赔偿多少钱是合理的，这次我们就来具体聊聊八级..

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2024-08-24

实习2天被公司辞退，我为什么劝你不要纠结？

应届生实习两天就被辞退，公司真能在短短两天里看清一个人吗？“两天前入职，两天后就被辞退。我可能是创下了全网最快辞退记录。但到现在自己也是想不清楚。才进公司两天，别说做项目了，各项业务都还没熟悉透呢，自己也是准时上下班勤勤恳恳工作没犯错。昨天开会还说让我全权负责一个项目，周六去上海..

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2024-08-24

职场生涯中，这些生存法则要牢记！

从离开学校进入第一家公司那天起，你的职场生涯就开启了。有人说，毕业三年可能大家变化不明显，毕业五年在看，同班同学发展千差万别，有人可能已经平步青云升职加薪，有人却还是从事小小的文员工作，没有歧视的意思，只是选择不同。那么在职场生涯中，有哪些生存法则是要牢牢记住的呢？如何才能让你的..

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2024-08-24

半路被叫回加班崩溃大哭：员工的崩溃，只需要一个差的制度！

近日一则新闻，戳破了我们的泪腺：#女孩半路被叫回加班崩溃大哭#“我都加班半个月了，都下班了还叫我回去。”近日北京大兴，一段网约车行驶记录视频显示，一女孩下班打车回家，半路突然让司机掉头回到起点，随后开始哭泣。原来女孩已经连续上班半个月，今天是她生日好不容易早一点下班，谁知公司又让她..

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2024-08-24

职场受排挤怎么办？教你三招免做“受气包”

职场新人在刚进公司时，遭遇老员工排挤的现象并不少见，同时这也很考验职场新人的人际关系处理能力。不少老员工都有排外心理，一方面是认为新人能力不足，对新人视而不见，另一方面，也可能是老员工自信不足，担心被新员工抢了风头，所以对新员工施行排挤政策。无论哪种情况，被排挤都很委屈，那么，职..

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2024-08-24

想裸辞？看看这些再做决定！

工资不够高，辞职；工作太多影响休息，辞职；跟同事相处不愉快，辞职；被上司批评好委屈，辞职……这届年轻人一言不合就直接裸辞，一旦有了辞职的想法，什么程序也不管了直接先走为上。确实，年纪轻轻，没必要委屈自己，但是，你以为辞职就可以开始新生活？能够解决问题的是人，不是辞职。所以，想裸辞..

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2024-08-25

打工人打工魂，打工时该保持何种心态？

最近“打工人，打工魂，打工才能成为人上人”的口号突然火了起来，有关打工人的各类文案刷爆了众多工作者的社交圈。其实对于年轻的劳动者来说，这种又丧又努力的状态是时常会出现的，那么我们实际工作中，到底应该让自己保持怎样的心态呢？永远保持工作激情激情，是最佳的工作状态，更是一种良好的工作..

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2024-08-26

公司裁员先从这些人下手！不想被裁就看看

今年全球都受到疫情影响，经济不景气，很多企业不得不选择裁员，企业裁员的根本目的，是为了开源节流，节省人力成本。有人说裁员都裁新入职的，入职时间短赔偿比较低；也有人说企业优先从中层员工裁起，先砍掉收入高的群体，其实这些说法都有道理，但都不完整！我们今天要思考的是，都是裁员，为何有人..

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2024-08-27

关于工伤死亡赔偿，你一定要知道的事

世事无常，我们永远不知道明天和意外哪个会先到达。在工作中，也会遇到这样那样的意外，有些人会因工作而负伤，也有人会因工伤失去了生命。对于工伤死亡的职工，劳动法中也有一系列的规定来帮助其家人料理后事、走出当下的困境，那么工伤死亡赔偿的领取人、可领金额、领取手续分别是什么样的呢？工伤死..

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2024-09-03

职场是个技术活，了解些职场心理学很有必要

职场中有很多不同的职业，“有人的地方就有江湖”除了少部分独立工种的工作外。许多工作还是需要团队协作完成的，退一万步来说，在职场上人与人的接触总是避免不了的。众所周知，职场是个技术活，但我们可以提前做好准备，见招拆招，迎接人生新阶段！遵循蘑菇定律初入职场，常常会被置于阴暗的角落，不..

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2024-09-04