如何科学建立晋升制度，才能让员工未来可期？
很多成长型公司存在这样的现象，员工离职并非是因为薪酬问题，而是因为他没有晋升和发展的空间，没有明确的晋升发展通道，这让很多有梦想有追求的员工不得不离开公司，去寻求更有发展前景的公司，起码能看到努力的方向。公司设置完整的员工晋升制度，有利于激发员工的个人潜力，为员工提供广阔的成长空..
2024-11-21
打工人打工魂，打工时该保持何种心态？
发布于：2024-08-26 09:40
最近“打工人，打工魂，打工才能成为人上人”的口号突然火了起来，有关打工人的各类文案刷爆了众多工作者的社交圈。其实对于年轻的劳动者来说，这种又丧又努力的状态是时常会出现的，那么我们实际工作中，到底应该让自己保持怎样的心态呢？
永远保持工作激情激情，是最佳的工作状态，更是一种良好的工作心态。激情于工作而言，就是要保持高度的自觉、自律，就是要把全身的每一个细胞都调动起来，杜绝一切敷衍和拖延，把工作做到最好。我们在日常工作中可以找到一些能够刺激到自己的点，进而帮助自己保持工作激情。
爱上自己的工作那些能够发现工作中的乐趣、把工作当成一种享受的人，是执着坚定的人，他们往往能以轻松的心情对待工作，自然就不会有重压在身而不堪重负的感觉，从而有利于身心的健康，较之他人也更容易在职场出人头地。
认识到工作的幸福“工作者是美丽的”，这是一句自豪而煸情的口号，曾经也许激励过不少有志之士，可现在流行这样的一句话：工作者是幸福的；这种幸福不仅仅是物质方面的享乐，更多的是工作带给我们的充实、快乐和自信。
及早消除厌职情绪有些人，在职场时间长了，会感觉到自己简直与机器人一样，每天上了班就希望能早点下班，一点也没有原先的激情了，工作情绪经常是低落的，这就属于一种厌职情绪，需要通过运动、吃东西等适合自己的方式及时消除，找回充满激情与活力的自己。
要有“归零”的心态在职场，过往的经验和成功当然是一种资历，但假如一个人沉迷于以往成功的回忆，习惯于吃老本，那他就再也不会进步，而且早晚会被淘汰。对于有志于出人头地的职场人士来说，成功永远在下一次，只有保持“归零”心态，才能不断创造新的辉煌。
“打工人，打工魂，打工才能成为人上人”这句话对于大部分人来说，看似只是一个段子。但仔细品味，其实可以看出写这句话的人，是希望通过努力工作来获得更高的薪资或地位，让自己的生活更好。而我们在工作中保持良好的心态，其实也是为了能督促自己更努力地工作，才能在某一天成为“人上人”，实现自己更多的人生价值。
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