这些职场生存法则，你必须知道
很多人能力很强，但仅仅是因为不知道一些职场生存法则，就得付出比别人更多的努力，才能换取同样的回报。职场没有白走的路，但确实有很多弯路。不是每一个坑，你都必须亲自踩过，提前学习那些牛人、前辈的经验，少走弯路，本身就是一条捷径。这些职场生存法则，你必须知道。确立自己的目标很多人初入职..
2025-03-29
劳动争议时效解读，原来一年期不绝对
发布于：2025-03-30 09:40
在当代，因为薪资、待遇、假期、工伤处理等各类问题而导致的劳动争议已不再是极少数的个案。劳动争议可能会出现在任何一家公司和劳动者身上。在处理劳动争议时，一定要注意劳动争议仲裁的时效，也就是说当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内（一般为一年）向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则法律规定会消灭其申请仲裁权利。那么劳动争议时效是否有特殊情况呢？
劳动争议特殊时效申请劳动仲裁的一般时效为一年。但是，在有些情况下，一年的时效期间还不能保护劳动者的合法权益。比如在有的行业，尤其是建筑业，拖欠工资问题比较突出，工人的劳动报酬很多到年底才结算；还有些劳动者为了维持劳动关系，在劳动关系存续期间对用人单位拖欠劳动报酬的行为不敢主张权利。如果都适用一年的仲裁期间，不利于保护他们的合法权益。因此法律规定：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。”对于劳动者与用人单位的劳动关系已经终止的情况，则没有维系劳动关系这样的顾虑，法律也有“劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”的规定。
劳动争议时效中断或中止如果因为当事人一方向对方当事人主张权利，或向有关部门请求权利救济，又或者是对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。如果当事人能够证明在申请仲裁期间内具有“向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济、对方当事人同意履行义务”这三种情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断。申请仲裁期间中断时，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。
此外，如果因为不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
虽说劳动争议时效的规定期限是一年，但在实际应用过程中，会需要根据实际情况及相关法律规定来综合判断。但劳动者或公司在遇到劳动纠纷想要进行仲裁时，还是需要在第一时间提交相关材料申请仲裁，切记不要拖到最后期限，避免出现正好错过劳动争议时效的情况。
扫一扫手机访问
简介：劳动争议时效解读，原来一年期不绝对是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
相关文章
-
-
想要升职加薪？你有必要了解下职场心理学
职场心理学是心理学的一种，是通过利用人类行为模式理论和心理学研究成果，对许多不同领域行业精英处理人际关系的行为进行深入研究的一种学科。对于处于激烈的社会竞争和复杂的人际关系中的职场人而言，以下三个职场心理学效应，是你必须要了解及掌握的。//马太效应：明确目标别瞎忙//马太效应，指的是..
2025-03-25
-
职工的带薪产假究竟是什么？
生儿育女是人生中十分重要的一件事，但是在职场生活中，很有可能因为这件事而受到公司不公平的待遇。为了维护生育期职员的合法权益，我国明文要求保护这些职员，在法律规定的时间与范围内，享有带薪产假的待遇。但还是有很多职员并不了解带薪产假究竟是什么、能有多长时间、钱要怎么算，下面就带大家一..
2025-03-25
-
初入职场都要被吊打吗？
子曰：“吾十有五，而志于学。三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩。”你听过二十不惑吗？二十不惑？二十岁怎么能不惑呢？（小朋友你是不是有很多问号？）害，最近有一部都市励志成长剧《二十不惑》正在热播，有一说一，职前菌正是因为剧名才开启的追剧之旅。虽然..
2025-03-23
-
想做自由职业者？怕你没那个自由！
很多人厌倦了朝九晚六的普通职场，对自由的工作特别向往。当下发达的社交网络文化，更是放大了很多自由职业者自由而光鲜的一面。但选择做自由职业者，真的不是一拍脑袋的决定。做自由职业者，可能没有想象中那么自由。//除了不打卡，自由职业者真的没啥自由//概念里的自由职业者，是指自己雇佣自己。也..
2025-03-22
-
工作压力大，你知道如何正确释放吗？
在竞争激烈的职场中，工作压力无处不在，但如果想要在职场中能够游刃有余地向前发展，就必须正视压力。适度压力能让人进步，压力过大就会引起焦虑、沮丧、抑郁等不良情绪，严重的还会影响身心健康。所以，正确释放自己的心理压力，是每个职场人都应该了解的一门学问。当工作压力太大时，不如尝试一下这..
2025-03-21
-
常见的职场歧视有哪些？
职场就像一个复杂的江湖，你不仅会遇上形形色色的人，还会遇上各种各样的事。有的激励着你不断进步，有的却会对你造成不好的影响，职场歧视就是其中之一。职场歧视实际上并不少见，职场人或多或少都有见过或经历过，其种类也很多，常见的有：性别歧视、年龄歧视、学历歧视等等，下面一起来看看这些职场..
2025-03-20
-
劳动法规定的高危行业有哪些？值得选择吗？
我们都知道，这世上的工作形形色色，有些工作可以每天坐在办公室里，有些工作需要每天在室外跑来跑去，还有一些工作则时常会让劳动者处于危险之中。在劳动法中，将这些危险系数较高的行业统称为高危行业，那么今天我们就来了解下关于高危行业，劳动法都有哪些规定。高危行业有哪些高危行业是指危险系数..
2025-03-20
-
学生思维，正在阻碍你升职加薪！
不少职场新人，甚至一些职场老鸟，能力不差，但始终让人感觉“青涩”，“不够专业不够职场”，让领导难以对他委以重任，也阻碍了他自己发展前进的步伐。其实这些朋友，就是属于“学生思维”工作的群体。学生思维，正在阻碍你升职加薪。1做作业式工作十几年的应试教育，我们作为学生，习惯了老师安排布..
2025-03-20
-
面试被压工资，我该接受吗？
最近，有朋友去面试，主管和总监都通过了，并且给了口头offer，到了人事这一环节，谈工资被压，期望薪资12k，人事说只能给10k，原因是学历不符合要求。朋友觉得自己的期望薪资已经很低了，但很喜欢这份工作，就说能不能11k，人事说这样的话还要综合考虑，之后给回复，然后就没有然后了。和我这位朋友一..
2025-03-19
评论问答