省考笔试已经结束，面试即将来临，通过研读公务员考试相关资料，从考官评分的角度对省考面试进行了详细的总结，对很多问题有了详尽的认知，这些体会对考生也会有更多的启示，现以微观的角度，以问题的方式进行归类，总结如下：雷区一表现：动作僵硬、不自然，比如因为紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆..

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2024-11-21

很多同学在过去没有明确职业规划，也没有任何积累，到了大四就相当于从0开始找工作，那一定是有难度的，毕竟天上不会掉馅饼，也不会掉offer，这个时候很多同学便开始焦虑，但如果这样的负面情绪一直持续下去，反而会更加适得其反，所以什么都不会的应届生怎么找工作呢？这次就来给大家一点解决办法的思..

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2024-11-21

硬件，是计算机硬件的简称，是指计算机系统中由电子，机械和光电元件等组成的各种物理装置的总称。硬件工程师的工作需要具备两块技能，主要是硬技能和软技能，硬技能主要是指专业上的基础知识，逻辑思维能力和总结能力。软技能主要是指沟通，谈判和合作的能力。硬件工程师面试分为笔试和实操两个方面，..

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2024-11-21

很多成长型公司存在这样的现象，员工离职并非是因为薪酬问题，而是因为他没有晋升和发展的空间，没有明确的晋升发展通道，这让很多有梦想有追求的员工不得不离开公司，去寻求更有发展前景的公司，起码能看到努力的方向。公司设置完整的员工晋升制度，有利于激发员工的个人潜力，为员工提供广阔的成长空..

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2024-11-21

我们在上期的《通过提离职来加薪的人，会怎么样？》中，和大家探讨了离职提加薪的影响，那么今天就来和大家聊聊，如何才能正确谈加薪！能谈成加薪的重要前提如果这些重要前提没有达到，那你谈了也是白谈。首先，你手上有能力的筹码，是团队不可或缺的一份子在大部分公司，幅度较大的、不在普调范围内的..

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2024-11-21

能力和稳定性是HR招聘工作中出现的高频词汇，也是HR考察候选人的两个重要特质，两者兼得是最佳选择。那对于只具备其中一项的候选人，HR会怎么选择？能力和稳定性，HR更看重哪个呢？要说清楚这件事，我们只要关注一个问题：这个岗位对公司的经营风险影响有多大？每个岗位对公司生产经营风险的影响不一样..

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2024-11-21

大学生在毕业后都希望自己能找到一份“好工作”，这才值得自己寒窗苦读多年付出的辛苦和努力。在社会上各种各样的工作中，公务员就成为了最受欢迎的。公务员为什么受欢迎？公务员是行使国家行政权力或执行国家公务的人员，他们依法履行公职，是纳入国家行政编制的，有国家财政负责工资福利的工作人员。..

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2024-11-20

近些年以来，随着面试过程的科学化和规则化，无领导小组面试受到了越来越多单位的认可。无领导小组面试是一种采用情景模拟、对求职者进行集体面试的面试考察方式，面试官通过求职者在指定情境下的综合表现情况来判断对方是否符合招聘岗位需求。那么对于求职者而言，有哪些无领导小组面试技巧是可以学习..

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2024-11-20

应届生·BBS精选主题-秋招实录[秋招实录]双非财经会计学收货KPMGreturnoffer，感触良多这几天很多感触，思来想去还是把这段经历写下来，回馈论坛，感谢在论坛上分享的前辈们，希望大家的这种分享精神可以一直传递下去。背景:北方某双非财经会计学专业。19年北京所精英计划成员。绩点不到3.5，六级500左..

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2024-11-20

心理学上将Personality翻译成“性格”，所以，性格测试，也即是人格测试，或叫人格测量，从心理学的角度上来讲，性格通常意义上是指一个人相对稳定的心理特征和行为倾向。现在很多公司的HR会在筛选选拔员工时做一个MBTI职业性格测试，以测试结果为参考，来判断能不能录用该候选人，或测试该员工是否能..

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2024-11-20