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如何化解职场焦虑?这么做轻松应对
什么是职场焦虑?职场焦虑说白了就是在职场中,受到工作压力和人际关系压力,职业规划混乱等原因导致的烦躁情绪,经常会表现出:失眠,心悸,忧郁,心慌,胸闷等症状,长此以往,在工作中还会发生无缘无故地发脾气,和同事争吵,事后往往又伴随着后悔,懊恼等情绪,还会出现工作效率低下,注意力无法集..
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如何建立靠谱的职场人脉?
在职场中,每个人都会遇到各种各样的人以及难易程度不同的事情,如果想要在职场上立足以及更好地发展,有时候单靠个人能力是不够的,还需要通过职场人脉来获取一些外力帮助。那么,怎样可以建立靠谱的职场人脉圈呢?力所能及地帮助他人说白了,职场人脉圈的建立便是希望自己在有困难的时候可以得到他人..
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如何进行良性职场社交
职场社交是一门大学问,它不仅会影响我们能否融入全新的工作环境,还会影响到我们是否能在职场上获得更好的发展。想要进行良好的职场社交也是一门大学门,它所涉及的方面极为广泛,不仅要学会良好的沟通技巧,还需要在个人综合素质上有所提升,这里为大家介绍三个有效进行良性职场社交的方法,下面就一..
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试用期,你必须知道的4件事!
很多人把试用期当考核期,怎么让公司满意成为了唯一目标——“试用期就是公司试用我,对公司更有利,我的地位很卑微。”但其实公司试用你的同时你也在试用公司。选择的权利是双向的,一旦过了试用期,再发现不合适想离职,付出的离职成本会更大。所以,试用期的员工,以下要点,你必须放在心上关注,综..
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从《亲爱的自己》看当代年轻人面临的职场陷阱
近期,由刘诗诗、朱一龙主演的现代都市情感剧《亲爱的自己》暴露的种种职场现象引发了众多年轻“社畜”的共鸣,对男女主角在30+年龄段遭遇的“职场竞争、职场陷阱、被迫裁员”等一系列职场危机大呼“惨而真实”,同时也分享了他们自己工作中的故(cǎn)事(jù)告诫更多的职场新人谨慎踩“坑”。对于..
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七条职场经验,写给正在找工作的你
身在职场,从来就没有什么真正的舒适圈。谁的第一份工作,不是像个白痴一样无所适从初入职场,复印机、传真机不知道怎么用,接起电话不知道怎么说,也不知道何时才可以挂断。团队会议上,前辈们脱口而出的英文、简称,自己偷偷记录下来去百度。这些细枝末节的事,我们都要一点一点去适应,这中间需要忍..
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新老员工薪酬倒挂,如何破解?
一般来说,企业的薪酬倒挂不外如下三种基本形态:一是新入员工薪酬明显高过老员工,二是一线员工薪酬明显高过管理人员,三是下属薪酬明显高过主管。当然,“薪酬倒挂”是一种人力资源管理薪酬的一种状态,这跟员工的入职渠道和岗位定位也有很大的关系,属于正常现象,但如果薪资长期倒挂的话,就必须要..
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裁员潮下公司违法解约该怎么办?这些内容你要知道
2020年的疫情,少部分的企业抓住了风口获得了更好的发展,但更多的企业都受到了不好的影响,许多大公司也不得不选择降薪裁员来维持公司最基础的运作。但并不是每一家公司在裁员时都会严格按照法律规定操作的,对于普通劳动者而言,面对裁员潮下公司违法解约该怎么办呢?//什么情况属于公司违法解约//在..
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被无理克扣工资了该怎么办
工资作为用人单位以货币形式对员工的劳动所支付的报酬,努力获得更高的工资是许多劳动者辛勤工作的目标,但却有些人会突然发现自己被用人单位扣减工资了。那么出现这一情况都是用人单位无理克扣工资吗?用人单位这么做合理吗?出现这一情况时,劳动者该怎么维护自己的权益呢?下面就来一起看看吧!如何..
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在试用期单位不为员工缴纳社保合法吗?
许多人进入一家新的用人单位时,都会经历一段试用期。试用期原为用人单位与新员工在劳动合同中约定的,用来相互了解彼此的期限。但有些用人单位为了自身利益,故意在员工处于试用期的时候损害员工权益,最常见的就是不为员工缴纳社保。那么,在试用期单位不为员工缴纳社保合法吗?员工遇到这种情况该怎..
职场百科
服务培训生职位面试5篇
总经理职位面试6篇
ERP职位面试6篇
接待职位面试3篇
人力资源主管职位面试7篇