首页 - 职场文章 > 如何建立靠谱的职场人脉?

如何建立靠谱的职场人脉?

发布于:2024-11-06 09:35

在职场中,每个人都会遇到各种各样的人以及难易程度不同的事情,如果想要在职场上立足以及更好地发展,有时候单靠个人能力是不够的,还需要通过职场人脉来获取一些外力帮助。那么,怎样可以建立靠谱的职场人脉圈呢?

力所能及地帮助他人

说白了,职场人脉圈的建立便是希望自己在有困难的时候可以得到他人有效的帮助。那么,对应的,只有帮助过别人,别人才会更好地帮助自己。因此,在职场上,他人有困难的时候,我们应该展露出积极帮助的态度,但切记要力所能及地帮助别人,如果是超出自己能力范围之外的帮助,不仅不会起到正面作用,而且有可能会适得其反。

培养自身核心能力

想要建立职场人脉,那就要打造个人标签,即培养自身核心能力。核心能力就是一个人擅长什么,这种能力可以是你的某项技能,把这项技能变成你的专属标签,让别人一提起某个东西或看到,就能联想到你。当你把核心能力塑造成个人标签之后,别人一旦有相关的需求,必会第一时间找到你。这样一来二去,自然就会收获对应的人际关系,从而便能发展出自己相应的职场人脉圈。

提高自己的价值

虽然大多数人都希望能在职场上建立起靠谱的人脉,通过人脉助力自己。但其实,想要真正建立职场人脉,除了去认识大佬之外,更重要的还是提升自己的能力,让贵人发现自己并且能提携自己。因此,如果是刚入职场的年轻人,比起一味地花精力和金钱去参加饭局,不如好好提升自己,去吸引靠谱的人。

总之,想要建立靠谱的职场人脉,可以先从力所能及地帮助他人,将自己的个人标签打造出来等方式来获取人脉,打造一个相对复杂的人脉圈,再通过提高自己的价值,来进行人脉圈的筛选和提升,从而择优录取自身最需要的人脉关系,才能事半功倍。

二维码

扫一扫手机访问

简介:如何建立靠谱的职场人脉?是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。

标签: # 职场生存

相关文章

  • 如何科学建立晋升制度,才能让员工未来可期?

    很多成长型公司存在这样的现象,员工离职并非是因为薪酬问题,而是因为他没有晋升和发展的空间,没有明确的晋升发展通道,这让很多有梦想有追求的员工不得不离开公司,去寻求更有发展前景的公司,起码能看到努力的方向。公司设置完整的员工晋升制度,有利于激发员工的个人潜力,为员工提供广阔的成长空..

    2024-11-21

  • 这样谈加薪,最容易成功!

    我们在上期的《通过提离职来加薪的人,会怎么样?》中,和大家探讨了离职提加薪的影响,那么今天就来和大家聊聊,如何才能正确谈加薪!能谈成加薪的重要前提如果这些重要前提没有达到,那你谈了也是白谈。首先,你手上有能力的筹码,是团队不可或缺的一份子在大部分公司,幅度较大的、不在普调范围内的..

    2024-11-21

  • 面对性格测试,有没有过关技巧可以借鉴?

    心理学上将Personality翻译成“性格”,所以,性格测试,也即是人格测试,或叫人格测量,从心理学的角度上来讲,性格通常意义上是指一个人相对稳定的心理特征和行为倾向。现在很多公司的HR会在筛选选拔员工时做一个MBTI职业性格测试,以测试结果为参考,来判断能不能录用该候选人,或测试该员工是否能..

    2024-11-20

  • 实习到底能学到什么?

    交通信息控制专业,准研究生,最近在规划院实习。但感觉什么也学不到,一个星期过去了,我还要继续留在那里吗?——知乎某同学不是每个单位都有非常完善的实习、新员工培训的,并且这类有完善培训机制的企业较少。所以大部分职场新人,进入职场都需要靠“自学”。自学学什么呢?学习职场文化:包括职场..

    2024-11-19

  • 求职要谨慎,谨防诈骗陷阱

    就业是人生大事,大多数求职者都希望找到一份自己满意的工作。但是,一些不法分子经常利用求职者的这种心态对他们实施诈骗。入职先缴费?(网上求职类诈骗)小方近日赋闲在家,想要找一份待遇优厚的职业,于是在网络上搜索,看到一条广告称“急招安检员”、“无学历要求、无工作经验要求、可直接上岗”..

    2024-11-19

  • 年底跳槽季来临,搞清楚这几点再走也不迟

    想必大家都听说过金三银四跳槽季的说法,其实想要找到一个好机会,很多人都会在年前就开始琢磨准备跳槽的事情了。相信很多人经过一年不顺心工作的折磨,也已经开始动了跳槽的心思。很多公司也会在年底招聘一波储备人员,以应对年后的人员变动,所以,很多人都想抓住这个时间,寻求一份更加满意且薪酬更..

    2024-11-16

  • 应届生求职应该选择大公司还是小公司,这几点很重要!

    一直以来,应届生求职应该选择大公司还是小公司,都是职场永恒的热点话题。有人认为大公司稳定,晋升渠道透明,已经有完整的规章制度;而也有人觉得小公司适合拼搏,只要努力,就能轻易被老板看到,从而得到重用。其实,这个问题并没有标准答案,因为没有完美的公司,无论大公司还是小公司,都各有利弊..

    2024-11-16

  • 在试用期单位不为员工缴纳社保合法吗?

    许多人进入一家新的用人单位时,都会经历一段试用期。试用期原为用人单位与新员工在劳动合同中约定的,用来相互了解彼此的期限。但有些用人单位为了自身利益,故意在员工处于试用期的时候损害员工权益,最常见的就是不为员工缴纳社保。那么,在试用期单位不为员工缴纳社保合法吗?员工遇到这种情况该怎..

    2024-11-16

  • 解你所惑,光电专业就业前景分析来了

    随着科技的发展和进步,各类新兴技术层出不穷,光电子、微电子等技术的应用范围越来越广,因此由光学、光电子、微电子等技术结合而成的多学科综合技术——光电信息技术也开始被越来越多的人所关注。那么以光电信息技术学习为主的光电专业,其就业前景又是怎样的呢?今天我们就来具体分析下。光电信息行..

    2024-11-15

  • 被无理克扣工资了该怎么办

    工资作为用人单位以货币形式对员工的劳动所支付的报酬,努力获得更高的工资是许多劳动者辛勤工作的目标,但却有些人会突然发现自己被用人单位扣减工资了。那么出现这一情况都是用人单位无理克扣工资吗?用人单位这么做合理吗?出现这一情况时,劳动者该怎么维护自己的权益呢?下面就来一起看看吧!如何..

    2024-11-14

评论问答