接待职位面试3篇
面试经验1面试公司:山东大厦 职位:接待职位问了几个基本的问题, 以前是否从事过相关的工作................................................面试官的提问:英语口语能力-------------------------------------------------------面试经验2面试公司:德邦物流 职位:接待我参加了得邦物流的现场招聘..
2025-03-31
面试官是一位很年轻的mm,看样子不到30岁。
首先自我介绍。说是给3分钟的时候,不过我大概只说了2分钟。有些紧张。说了下:姓名,专业,应聘的岗位,本科和研究生阶段任的职位、做的活动(只说了个大概),最后说了下自己的特点有爱心乐于助人,希望能够成为盛大的一员。
然后是问问题,问了很多,一共面试时间大概40分钟。
1.关于我自身的:
专业方面的和具体的科研方向。我学过3个专业,所以被问了蛮多。
有没有企业单位的实习经验?我说有事业的,于是就问具体的实习工作做什么?
有没有网络游戏的经验?我说不多,但是知道盛大的几款经典游戏,共有12款游戏。面试前看到说盛大被评为今年网络游戏最佳运营商,一紧张忘说了,失败。
如果成为服务培训生,最需要做的事情?
认为服务培训生最重要的素质是什么?
五年内的职业规划?
2.问了两个小问题
假设你是一家营业厅的经理,一个老奶奶来索要多收的2毛钱话费,老奶奶有仔细记录自己家通话时间的习惯,认为多收了2毛钱。营业厅可以查寻到通话总记录时间,通话明细只能内部查寻,不能公开给客户。问怎么处理这个事?给2-3分钟思考。---这个题我真是败到了。
西游记里的四个主人公,谁更适合做服务行业?为什么?--再问:这样的员工的缺点?--再再问:如果是他的上司,怎么管理这样的人?
3.期望的薪水多少?有没有考公务员的打算?本工作会轮班倒,可能会有晚上上班的情况,能不能接受?
4.让我问问题。我就问了个,看到招聘信息上写着服务培训生是作为盛大骨干计划的,这个计划具体是怎么样的?(汗,其实我自己都不知道要问什么)--面我的姐姐说了蛮多,听着挺好的样子。太紧张,也没怎么听明白
5.最后我说没有问题了,面试就结束。说是如果录取的话会给电话通知。我问多久?说是2天。
6.最后的最后,面我的姐姐说:我送你出去吧。我想都没想就说好的。站起来把凳子归位,就往外走。紧张兮兮的不知道什么状况。怎么还会送人出去的呢?….
脑子挺乱的,想着也面完了,轻松点吧,走到门口的时候就问您在盛大工作几年了呢?看着她好像没有回答的意思,我又很快说您看着很年轻的。她笑。走到楼梯那,她说那就送你到这儿了,再见。
面试官的提问:专业方面的和具体的科研方向。我学过3个专业,所以被问了蛮多。
有没有客服方面的实习经验?有的话
-------------------------------------------------------
rt,才盛大二面归来~感觉一身轻啊~自己感觉还不错..不知道hr大大怎么看了...我现在时一心想进盛大啊~保佑保佑..祈祷祈祷..我开始以为我们这批已经算很晚了不会有太多人,结果前前后后还是来了差不多10多个~进去先给了两套题做了,一套性格测试,一套iq测试~华丽丽的无视掉吧..蛮简单的~然后一个个的领去面试,我开始以为二面么,应该比一面还要严格点,正是点。。结果和预期的差太多了,就在一个hr的办工作前面的。。真是比较简单额。。没想到的~基本上问的问题都是根据简历来的,由于我带了我的雅思成绩单在里面,就问了我为什么没出国。。之后就说了些为什么要来盛大应聘服务培训生呀,想没想过找一个和专业对口的工作之类的~虽然跟准备的不一样,但你把hr往自己准备的方向带就好了,感觉面我的那个hr还蛮和谐的,一路面下来态度都还蛮和蔼的~然后又聊了聊实践经历那些,貌似hr还蛮看重这个的,专门问了我简历上的实践方面的资料在哪的~最后就说了下作客服要上晚班的,能不能坚持啊~哦。。怎么办呢~累就累呗~谁叫咱爱好游戏行业了。。hoho~差不多就这么多了~还有去盛大面试的希望对你们有点帮助哦~ps:问一下额,hr跟我说3周之内会有回复,虽然知道盛大这次招这么多人会比较忙,但3周貌似也太长了哦~听前辈们说可以打电话去问的嘛~大概多长时间后能打电话区问二面的结果呢?。。还是蛮急切的想要知道结果的。。
面试官的提问:客服要上晚班的,能不能坚持啊
-------------------------------------------------------
一面的群面非常重要,必须要表现出足够的自信和应有的职业素质。印象比较深刻的题目是假设唐僧师徒四人也来面试这个岗位,你觉得谁比较能够够胜任这个工作。这个问题需要小组讨论并最终给出结果。小组划分一般为临近的几个人随机一组。事实证明如果你能迅速得到小组长位置并在接下来的讨论结果中清晰说出自己的逻辑,你会获得更大的进入下一级面试的机会。二面相对1面而言就没什么特点了,基本上过了1面2面只要顺着面试官的话就可以了
面试官的提问:2面主要考察你自己是否准备好了真的适应这个工作。基本上就是你是否能承受做二修二翻班这样的工作模式。其
-------------------------------------------------------
一面是群面,没什么特殊的,各抒己见即可,适当表现即可。一般口齿伶俐思路正常的都可以通过,因为这个其实就是客服,流动性很大,一直在招人。
二面是单面,会见一见经理级的人物,聊一聊规划什么的。放轻松,把之前准备的叙述出来就ok。
然后等通知就行了,没什么难度,一面的时候可能会感到压力,但是压力基本都是来源于自己。如果你提前知道那个岗位是做什么的,你就没有压力了,客服而已,放轻松。
面试官的提问:自我介绍不可少,会找一些近期的热点做成问题考考你的反应,比如那次面试就拿上海市大火说事儿了。其他的都
-------------------------------------------------------
之前也投过其他的岗位,没有得到面试机会。后来通过网络校园招聘服务培训生,在官网上投的简历。
第一次面试是群面,分组讨论唐僧一行人谁最适合做销售,分组前每个人写了个名牌放在自己面前,最后结束时要求我们写一个印象最深刻的一起面试的人的名字。
第二次就做智力题+性格测试+单面了下薪资要求什么的。
最后谈下来薪资3K,实习期间8折
感觉整个周期太长了,面试体验还不错
面试官的提问:以前的实习经历
觉得自己做客服的优势是什么
薪资要求
-------------------------------------------------------
简介:服务培训生职位面试5篇是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签:
相关文章
面试经验1面试公司:山东大厦 职位:接待职位问了几个基本的问题, 以前是否从事过相关的工作................................................面试官的提问:英语口语能力-------------------------------------------------------面试经验2面试公司:德邦物流 职位:接待我参加了得邦物流的现场招聘..
2025-03-31
面试经验1面试公司:上海崇德碳技术 职位:AP汗,我刚刚写的怎么都没了啊。花了我近半小时的时间啊!!吐血后接着写..面试一共分为三步,一面,HR,就是做一些背景调查什么的,问问一些基本技能,二面也是电话面试,主管面试,一些基础财务知识,在工作中遇到的问题怎么处理等等,有经验的人会很好回答..
2025-03-30
面试经验1面试公司:浪潮集团 职位:国内销售一面是无领导小组讨论,总共的时间是30分钟,5分钟阅读思考,每人一分钟发言,10分钟讨论,五分钟总结陈述,这一轮面试很常规的,但是要注意时间的控制。二面就直接终面了,两个总部来的领导给我们面试,一次面两个人,hue的时间稍微长一点,首先是自我介绍..
2025-03-30
面试经验1面试公司:通用电气 职位:HR实习生刚参加完ge的hr-intern第一轮面试,就迫不及待的想要写面经。本来我是认为自己没太大希望,投简历看看。结果在投完后一个星期的样子,收到ge 的mail.给了我两个面试时间段,我选了周五的。没想到的是他们收到我的mail后,告诉我周五取消,只有周二的那场,..
2025-03-29
面试经验1面试公司:中国工商银行 职位:个人银行业务经理在寻找工作之前,我电话咨询了一些校友,向他们了解求职信息、面试技巧等,再写出一份有自己特色的中英文简历。简历要简约,中文英文各一张纸比较好,让单位在短时间就可以了解你的概括,里边内容成条陈列,像工作经历、项目经验之类的写名称就..
2025-03-28
面试经验1面试公司:华为技术 职位:NPI首先是电话面试,先问你一些基本情况,会特别问你做过最为满意的一个案例,OK之后会说稍后发短信告知详情;短信会通知什么时候,在什么地方,坐什么车,带哪些东西到哪里面试,很详细;到了华为公司门口会有HR带进去,都是先像白菜一样带到食堂,填一份保密的表..
2025-03-28
面试经验1面试公司:中国移动深圳龙岗 职位:店面经理第一次面试是在招聘会一对一的根据简历问一些问题;第二次是集体面试,在一个会议室由一个人主持几个议题让大家抢答或者分租讨论;第三次是在深圳龙岗中心城的分公司面试,4个人面试我们6个,轮流介绍自己后,进行了轮流问答和抢答。前三次面试经过..
2025-03-27
应届生在参加面试时如何有技巧的回答一系列的问题。开始之前务必记住:黄金法则:80/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。白金法则:你必须试着控制面试的节奏和话题。钻石法则:对于没有把握的问题,抛回给面试官。1.在一分钟内介绍一下你自己这似乎是必答题。不要以为这很容易。如果你用一分..
2025-03-24
求职指南、面试宝典、应聘手册到任何一个书店去转转,总能发现一两本这样的书,有关面试应聘的包装技巧实在太多,既让应聘者眼花缭乱、无所适从,也让人事经理头疼,总担心会被应聘者的包装所蒙骗。东方控股集团有限公司人力资源部高级主管屈辉在她8年的人力资源从业经历中,面试过不下1000名求职者,..
2025-03-08
求职面试时,面试官经常会问:“请简单说一下你的优点和缺点。”对于这个问题,网络上流行着很多答题策略,有的毕业生直接套用,把“自己的优缺点”流利地背诵出来。智联招聘高级职业顾问蔡艳丽传授面试技巧,在回答此类问题时切忌死记硬背,要根据职位特点有针对性地回答。蔡艳丽说,面试官问到的任何..
2025-03-03