接待职位面试3篇
面试经验1面试公司:山东大厦 职位:接待职位问了几个基本的问题, 以前是否从事过相关的工作................................................面试官的提问:英语口语能力-------------------------------------------------------面试经验2面试公司:德邦物流 职位:接待我参加了得邦物流的现场招聘..
2025-03-31
第一次面试是在招聘会一对一的根据简历问一些问题;第二次是集体面试,在一个会议室由一个人主持几个议题让大家抢答或者分租讨论;第三次是在深圳龙岗中心城的分公司面试,4个人面试我们6个,轮流介绍自己后,进行了轮流问答和抢答。前三次面试经过半个月时间,50个人留下了6个。经过1周的培训,包括服务礼仪,上机操作,业务知识等,又参加了一轮笔面机试的考核。通过后,到营业厅进行实习,2周后到位于福田国通大厦的深圳移动总部参加最后一轮的移动的初级资格认证考试,笔试,机试和面试过后可以上岗,值得一说的是最后一轮面试是一个人面对近20个面试官。他们分别提出一些专业和非专业的问题,甚至还有情景模拟演示。 3个月实习期过了之后到广州总部进行高级认证考试,过关后才算是真正的可以上岗了。
面试官的提问:1.客户发脾气要求立刻退还多扣的话费时,而我司的确误扣了他话费,你会怎么处理。
2.你对未来3
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面试官的提问:你的优缺点是什么?
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问些简单的问题,如学历,经验等。问些简单的问题,如学历,经验等。问些简单的问题,如学历,经验等。问些简单的问题,如学历,经验等。问些简单的问题,如学历,经验等。问些简单的问题,如学历,经验等。问些简单的问题,如学历,经验等。问些简单的问题,如学历,经验等。问些简单的问题,如学历,经验等。问些简单的问题,如学历,经验等。问些简单的问题,如学历,经验等。问些简单的问题,如学历,经验等。
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面试是通过google gmail网络面试的。时间大概30分钟。整个面试很轻松,比较随意。面试人员先自我介绍,然后先问个人的一些基本情况。又问问什么选择迪卡侬,为什么选择店面经理这一职位,和对于迪卡侬的了解。第三部分他问了2个相对专业的问题,说在人流量较大的地方应该摆放什么商品; 如果你的部下对你不服你怎么处理? 最后他问我对薪酬的要求和我自己有什么疑问。
面试官的提问:什么选择迪卡侬,为什么选择店面经理这一职位,和对于迪卡侬的了解。第三部分他问了2个相对专业的问题,说
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通过微博招聘,直接是老总面试,问了教育背景和个人工作经历,比如兼职什么的。
然后又问了对这餐饮行业的看法,以及个人职业规划,在澳洲的签证情况
第二天被告知从店面服务员做起,刚开始是7刀每小时,升成领班之后一晚上是55刀,给的不算高
然后升为经理之后除了基本工资,还有每月分红,和每个分店营业额挂钩,经理分红5%
面试官的提问:问了教育背景和个人工作经历,比如兼职什么的。
然后又问了对这餐饮行业的看法,以及个人职业规划,
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简介:店面经理职位面试5篇是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
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2025-03-31
面试经验1面试公司:上海崇德碳技术 职位:AP汗,我刚刚写的怎么都没了啊。花了我近半小时的时间啊!!吐血后接着写..面试一共分为三步,一面,HR,就是做一些背景调查什么的,问问一些基本技能,二面也是电话面试,主管面试,一些基础财务知识,在工作中遇到的问题怎么处理等等,有经验的人会很好回答..
2025-03-30
面试经验1面试公司:普华永道(PWCC) 职位:Consultant普华永道PWC 一面(经验)尽量早点出发,到了以后会提交一些证件,分组以后各小组的成员可以互相认识一下,有利于后来的合作。需要提醒大家一点的是,可能你所在的小组会缺少一两个组员,因此,无论是在编故事环节还是做case study,时间都会很紧..
2025-03-28
1.迅速查找该企业的原始招聘广告。求职者在投寄出简历后,应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来,以便在收到企业的面试通知时进行查阅,避免张冠李戴。查阅的同时要重温该企业的背景情况(一般在招聘广告中有所说明),同时应重温当时应聘的是何种职位,该职位具体要求是什么等等。如有几种不同版本的简..
2025-03-26
这两天,在卖书的时候,越来越多的人说:我读过你的帖子,写得不错。其实,我只是把自己对于工作的一些认识表达了一下。基于个人的眼界,我的很多理解都是错误的,片面的,需要在日后的工作中进一步改进的。欢迎正在工作的,或者正在找工作的人来拍砖。我是一个很普通的人,和你一样普通。曾有朋友问我..
2025-03-16
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2025-03-06
原因:抢风头李某,男,23岁专业:国际贸易应聘岗位:营销企划参加学校里的招聘会时,小李杀入了一家国内知名企业的面试现场,据说投简历的就有数百人,最后杀进面试的只有30多人,因此小李觉得要脱颖而出就必须表现得更积极。在面试时,别人还没说话,小李就不停地抢着回答,面试下来有2/3的问题都是..
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2025-01-12