劳动争议时效解读，原来一年期不绝对
在当代，因为薪资、待遇、假期、工伤处理等各类问题而导致的劳动争议已不再是极少数的个案。劳动争议可能会出现在任何一家公司和劳动者身上。在处理劳动争议时，一定要注意劳动争议仲裁的时效，也就是说当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内（一般为一年）向劳动争议仲裁委员会..
2025-03-30
职场是个技术活，了解些职场心理学很有必要
发布于：2024-09-04 09:34
职场中有很多不同的职业，“有人的地方就有江湖”除了少部分独立工种的工作外。许多工作还是需要团队协作完成的，退一万步来说，在职场上人与人的接触总是避免不了的。众所周知，职场是个技术活，但我们可以提前做好准备，见招拆招，迎接人生新阶段！
遵循蘑菇定律
初入职场，常常会被置于阴暗的角落，不受重视或打杂跑腿，接受各种无端的批评、指责、得不到必要的指导和提携，处于自生自灭过程中。但是，蘑菇生长必须经历这样一个过程，人的成长也肯定会经历这样一个过程。这就是蘑菇定律，或叫萌发定律。所以，想成蝶先破茧。
拒绝布利丹效应
一头饥饿至极的毛驴，站在两捆完全相同的草料中间，可是它却始终犹豫不决，不知道应该先吃哪一捆才好，结果活活被饿死了。这个寓言故事也就被人们用来喻指那些优柔寡断的人。身在职场资源有限，在精力和资源有限的情况下，合理分配自己的时间显得尤为重要。所以想要做好事情，先分清轻重缓急。
避免青蛙法则
生于忧患，死于安乐的道理大家都懂。人都是有惰性的，很多人刚进公司表现地非常积极，一旦成了职场老油条，就开始慢慢懈怠，不到迫不得已，不会自己主动去学习新的技能，没有危机意识，就像温水煮青蛙。职场竞争很激烈，一旦你消极懈怠，就会很快被取代。所以，如果一个管理者、一个部门、一个单位失去了必要的刺激，处在一种安逸的工作氛围中而不自觉，那么等危机真正到来时，就来不及了。青蛙法则告诉我们的，也正是如此。
的确，职场是个技术活，想要在职场混好真心不容易，初入职场，要遵循蘑菇定律，慢慢成长破茧成蝶，在做事上要记得布利丹效应，分清事情轻重缓急，最后，要保持激情，切忌温水煮青蛙，慢慢进入舒适区忘记了奋斗的初衷。做到这几点，相信你能在职业发展道路上走得更远、更好。
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