面试官的风格一般分为四大类
找工作面试的时候，大家对面试官都是又爱又恨的。 都说面试是相互选择，但当你很想进一家公司的时候， 面试就变成了面试官对你的单方面考量。 自己战战兢兢参加面试，就怕哪个行为、哪句话让面试官产生误解， 提前为你关上了公司的大门。 但，他狂任他狂，想要对付面试官，就要从他们的考量标准入手。 ..
2024-12-04
国考面试技巧
发布于：2024-12-02 11:51
一、内容上的"禁区"
1.角色自我僵化
这个错误违背了面试的根本精神：角色意识。一些考生要么习惯于大学生和一般群众的立场回答问题，要么在所有的题目中都用一种角色或口气解答。前者导致就事论事，使内容流于庸俗，失去国家公职人员说话的水准;后者则表现为生搬硬套、角色混乱，给考官一种驴唇不对马嘴的感觉。
2.违反法律政策
这是面试中的大忌。有的考生仅凭自己的经验对社会现象的某一方面(特别是政治问题)发表的比较偏激的见解，如抓住目前的腐败现象一味抨击，或盲目评价伟人的功过是非，以致形成错误的结论，违背法律政策而全然不知，给考官留下一个愤青的印象，心理上难以接受。
审题时，一些考生抓不住题目的关键信息，吃不透题目;或者用在互联网或者一些参考书上看到的一些所谓"窍门"或理论，盲目"硬套"，如遇到应急应变类题目就会说"我首先会冷静下来"，遇到人际沟通类题目就会说"我不会因此而生气"或者"这是领导对我的信任"之类的语言，给考官一种模板化的印象。
4.措辞肤浅虚夸
措词要么像涉世未深的学生或缺乏政治素养的群众，要么说出一些网络化语言，如"很给力""你懂得"，给考官一种随便的印象;或者只会叙述在资料或者网上死记的大政方针政策的条条框框去答题，如凡开头就提出"要坚持科学的发展观"、"一定要为人民服务"等说法，让考官感觉乏味。
二、形式上的"禁区"
1.精神紧张萎靡
一些考生胆小怯场，举止犹豫，不敢正视考官，如低头说话或答题一直看着题本，让考官感觉考生心理素质较差。有的考生则在考场上睡眼朦胧，精神萎靡，甚至出现报错考号、时间或对象的情况，如把"上午好"说成"晚上好"，或把"各位考官好"说成"各位考生好"，引起笑场，减少了自己的得分。
2.声音轻柔颤抖
国家机关对工作人员的精神状态的重要要求是言行大方、不卑不亢，这也是考官判断考生是否符合未来工作的基本标准。有些考生作答时声音太低，引起听题吃力;有的考生答题声音持续颤抖。这些会使考官形成考生生性胆小、过度紧张、优柔寡断的不良评价，进而怀疑考生的基本素质。
3.语言停顿冗长
由于考官每次测试的人数较多，心理上一般都要求考生答题要干脆利落，不要拖泥带水。但一些考生由于思路不清或为了延长时间，说话断断续续或磕磕绊绊，点题时帽子太大，头重脚轻;结题时尾巴太长，累赘繁琐，这些都会使考官产生厌烦心理，降低对考生的正面评价。
4.逻辑无序混乱
说话的层次性和逻辑性是对公职人员工作语言的重要要求。一些考生凭着感觉答题，忽视或不会利用草稿纸上列出的思路有序作答，层次不分，重点不明，这不仅使自己思路混乱、语无伦次，而且让考官听题如堕雾里，不知其所云，从而给出低分。
要走出上述八个方面的"禁区"，不仅要求学员从心理上给予高度重视，更要在平时的训练中严格要求自己，尽力加以克服，这样才会从内而外展示给考官一个良好的公职人员形象，得到他们的认可和欣赏，最终取得理想的成绩。
扫一扫手机访问
简介：国考面试技巧是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
卫生单位结构化面试自我认知题型
(一)基本认知要清晰在医疗卫生系统面试中，自我认知题目常考自我介绍类题目，题目简单明了。如：“请坐一个自我介绍。”或是“请问你报考该岗位的优势是什么?”。这类题目的设计目的在于考查考生与职位的匹配度。但是我们发现，大部分考生在回答此类问题时，都会出现答案内容详实、道理充分，但是就是..
2024-12-02
-
公务员面试技巧：说话能力
第一关：厚积薄发，积累素材。出色的语言表达能力是建立在一定知识储备上的。储备的来源既可以是生活的点点滴滴，日积月累形成，也可以是通过我们在短时期内阅读大量素材，从中汲取养分。我们在这里建议广大考生，在面试准备阶段做到“三多”，即多看一些中外经典名着，多读一些热点新闻及其相应的评论..
2024-12-02
-
学生会工作感悟
不知不觉的就站在了高三的尾巴上，不禁感慨中学时代即将结束。回想过去两年多的学生会工作经历，从初进时的组织部副部长到副主席，嘴角不禁会扬起一丝淡定的笑容。从幼稚走向成熟…… 时光倒退到高一的第一学期，带着青涩的笑容，我站在了平和二中学生会竞选的舞台上。又带着一份初生牛犊不怕虎的勇气..
2024-11-28
-
大学学生会面试问题和回答思路
进入大学啦，学长学姐又来拉人头进学生会啦！想到进入学生会可以接触更多的PPMM或SSGG，你是否开始蠢蠢欲动了呢，别着急，想进入学生会还得经历过一轮轮面试，先看看这些面试的问题吧，到时候可能会用得着。 1.你对学生会有什么了解？ 2.你为什么要进学生会？ 3.你进了学生会会有哪些作为（具体的） 4...
2024-11-28
-
结构化面试技巧：整治接待类题目有妙招
对于参加公务员考试的小伙伴来说，通过笔试进入面试是一件让人非常高兴的事。然而很多小伙伴却不知道面试要考哪些东西?对于公务员面试来说，计划组织协调类题目是非常喜欢考察的一个知识点，具体包含调研、宣传以及其他一般策划类的题目。今天，个人简历网专家将对其中的“专项整治”和“接待”类题目..
2024-11-24
-
公考面试有哪些常见技巧梳理
2020国考面试需要各位小伙伴好好准备。俗话说的好，知己知彼，百战不殆。所以要想打好这一仗，我们要对面试的每一部分充分的了解。那说到对面试的了解，每位小伙伴其实心里都会对考场到底是什么样子的比较好奇，再者就是考官都是多大年龄，这些都会形成困扰我们的问题，那接下来中公教育专家就给大家一..
2024-11-24
-
公务员面试五大雷区总结
省考笔试已经结束，面试即将来临，通过研读公务员考试相关资料，从考官评分的角度对省考面试进行了详细的总结，对很多问题有了详尽的认知，这些体会对考生也会有更多的启示，现以微观的角度，以问题的方式进行归类，总结如下：雷区一表现：动作僵硬、不自然，比如因为紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆..
2024-11-21
-
公务员面试时，考官最反感的4种回答
大学生在毕业后都希望自己能找到一份“好工作”，这才值得自己寒窗苦读多年付出的辛苦和努力。在社会上各种各样的工作中，公务员就成为了最受欢迎的。公务员为什么受欢迎？公务员是行使国家行政权力或执行国家公务的人员，他们依法履行公职，是纳入国家行政编制的，有国家财政负责工资福利的工作人员。..
2024-11-20
-
必备的公务员结构化面试万能套话
想要顺利成为公务员，除了要经历千辛万苦通过笔试，还需要面临面试这一道门槛。面试不仅要注意自己的仪态着装是否得体，更需要注重自己的谈吐是否恰当，回答问题是否切题。公务员面试问题常有综合分析题、协调处理关系题、计划组织类题以及处理突发事件题这四种，我们可以利用公务员结构化面试万能套话..
2024-11-19
评论问答