首页 - 职场文章 > 如何对付职场小人?这些招数收下吧!

如何对付职场小人?这些招数收下吧!

发布于:2024-09-19 09:48

《论语》有一句话是这样说的:“君子求诸己,小人求诸人。”意思是说,君子遇到问题的时候,先考虑是不是自己的过错,然后把责任承担起来,小人遇到问题的时候,先看一看,是不是别人的过错,然后把责任统统推给别人。相信有很多朋友,都曾在职场中遇到一些喜欢推卸责任让人背锅的小人,这些小人自私自利,损人利己,经常打小报告,无中生有,遇到问题总说是对方的错误,自己永远都是对的。那么遇到这样的人,该怎么办呢?只要你做到以下3点,你就可以轻松搞定小人。

努力提高自身本领

首先就要自己身正不怕影子斜,在职场之中做人要低调一些,对待同事以友好亲切为主,在力所能及的情况下乐于助人,争取在公司内把自己的风评做好。那么,小人想诽谤你,反而让人觉得他小心眼,处处给你使绊子。工作中要做到低调做人,高调做事。当职场小人对你施加了伤害之后,不管你有多少理由去为自己辩解,都不如用自身本领硬、专业能力强来获得同事、领导的信服。

多与直属领导沟通

通常,职场小人最喜欢揪住别人的错误向领导打小报告,对付这种小人,如果是自身真的有问题,在他打小报告之前,先坦诚地跟领导主动承认错误,态度诚恳,争取领导谅解,并主动想办法去解决因错误带来的问题。在平常的工作中也要注意多和领导沟通,同步工作内容和进度。

找到帮手,小人自动远离

无论是生活中,还是职场中,小人都喜欢挑“软柿子”没有靠山的人欺负。所以在职场一定要学会找靠山,可以与权力比较大或者比较有话语权的老员工交好,工作中多协助他们,得到领导们的认可,职场小人不敢得罪他们,对你也会忌惮几分。

工作中遇到职场小人肯定会感觉到很烦恼,因为小人难缠,以上这三招,可以说是如何对付职场小人相对有效的方法,也比较容易操作。只要你愿意提高自身本领、多沟通、找对帮手用心去规避,相信一定能够避免受到职场小人困扰的窘境。

二维码

扫一扫手机访问

简介:如何对付职场小人?这些招数收下吧!是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。

标签: # 职场生存

相关文章

  • 如何科学建立晋升制度,才能让员工未来可期?

    很多成长型公司存在这样的现象,员工离职并非是因为薪酬问题,而是因为他没有晋升和发展的空间,没有明确的晋升发展通道,这让很多有梦想有追求的员工不得不离开公司,去寻求更有发展前景的公司,起码能看到努力的方向。公司设置完整的员工晋升制度,有利于激发员工的个人潜力,为员工提供广阔的成长空..

    2024-11-21

  • 这样谈加薪,最容易成功!

    我们在上期的《通过提离职来加薪的人,会怎么样?》中,和大家探讨了离职提加薪的影响,那么今天就来和大家聊聊,如何才能正确谈加薪!能谈成加薪的重要前提如果这些重要前提没有达到,那你谈了也是白谈。首先,你手上有能力的筹码,是团队不可或缺的一份子在大部分公司,幅度较大的、不在普调范围内的..

    2024-11-21

  • 面对性格测试,有没有过关技巧可以借鉴?

    心理学上将Personality翻译成“性格”,所以,性格测试,也即是人格测试,或叫人格测量,从心理学的角度上来讲,性格通常意义上是指一个人相对稳定的心理特征和行为倾向。现在很多公司的HR会在筛选选拔员工时做一个MBTI职业性格测试,以测试结果为参考,来判断能不能录用该候选人,或测试该员工是否能..

    2024-11-20

  • 求职要谨慎,谨防诈骗陷阱

    就业是人生大事,大多数求职者都希望找到一份自己满意的工作。但是,一些不法分子经常利用求职者的这种心态对他们实施诈骗。入职先缴费?(网上求职类诈骗)小方近日赋闲在家,想要找一份待遇优厚的职业,于是在网络上搜索,看到一条广告称“急招安检员”、“无学历要求、无工作经验要求、可直接上岗”..

    2024-11-19

  • 在试用期单位不为员工缴纳社保合法吗?

    许多人进入一家新的用人单位时,都会经历一段试用期。试用期原为用人单位与新员工在劳动合同中约定的,用来相互了解彼此的期限。但有些用人单位为了自身利益,故意在员工处于试用期的时候损害员工权益,最常见的就是不为员工缴纳社保。那么,在试用期单位不为员工缴纳社保合法吗?员工遇到这种情况该怎..

    2024-11-16

  • 被无理克扣工资了该怎么办

    工资作为用人单位以货币形式对员工的劳动所支付的报酬,努力获得更高的工资是许多劳动者辛勤工作的目标,但却有些人会突然发现自己被用人单位扣减工资了。那么出现这一情况都是用人单位无理克扣工资吗?用人单位这么做合理吗?出现这一情况时,劳动者该怎么维护自己的权益呢?下面就来一起看看吧!如何..

    2024-11-14

  • 裁员潮下公司违法解约该怎么办?这些内容你要知道

    2020年的疫情,少部分的企业抓住了风口获得了更好的发展,但更多的企业都受到了不好的影响,许多大公司也不得不选择降薪裁员来维持公司最基础的运作。但并不是每一家公司在裁员时都会严格按照法律规定操作的,对于普通劳动者而言,面对裁员潮下公司违法解约该怎么办呢?//什么情况属于公司违法解约//在..

    2024-11-14

  • 新老员工薪酬倒挂,如何破解?

    一般来说,企业的薪酬倒挂不外如下三种基本形态:一是新入员工薪酬明显高过老员工,二是一线员工薪酬明显高过管理人员,三是下属薪酬明显高过主管。当然,“薪酬倒挂”是一种人力资源管理薪酬的一种状态,这跟员工的入职渠道和岗位定位也有很大的关系,属于正常现象,但如果薪资长期倒挂的话,就必须要..

    2024-11-14

  • 七条职场经验,写给正在找工作的你

    身在职场,从来就没有什么真正的舒适圈。谁的第一份工作,不是像个白痴一样无所适从初入职场,复印机、传真机不知道怎么用,接起电话不知道怎么说,也不知道何时才可以挂断。团队会议上,前辈们脱口而出的英文、简称,自己偷偷记录下来去百度。这些细枝末节的事,我们都要一点一点去适应,这中间需要忍..

    2024-11-14

  • 错把平台当能力,你就天真了!

    最近,有小伙伴问了我一个发人深省的问题:“你觉得你工作中取得的成就是因为自己本身的能力吗?”这个问题问得我莫名其妙,不是因为自己的能力难道是因为别人的能力吗?我想都没想,就说:“那当然了,工作成就当然是靠自己的能力取得的。”接着他说:“那你觉得你写的一篇文章在只有10个粉丝的微信公..

    2024-11-12

评论问答