求职简历的初次甄选
人事经理们不可能一一面试所有申请职位的人，因此，如何客观地第一步筛选已收到的简历是成了一个不大不小的问题。如果筛选的标准不合适，可能将一些优秀的人才错过；但如果筛选面积过宽，又会增加面试时间和招聘负担。通常应该注意哪些问题呢？对应聘简历的评估是综合的，有主观和客观两方面的评估结合..
2025-03-26
行政助理面试技巧，助你面试成功
发布于：2024-12-15 11:33
行政助理是一个应用度很广泛的工作，大部分结构清晰的公司都会安排这样一个岗位。行政助理顾名思义，主要处理公司内部一些行政事务性质的工作，维护公司日常的运转和协调，服务对象是全体公司员工。那么对于求职者而言，在准备面试时，哪些行政助理面试技巧能够帮助自己的面试更容易成功呢？
。流利的口头表达
在面试中，应聘者能否将自己的思想、观点、意见或建议流利地用语言表达出来，这是行政助理面试最基本的考察方向之一。而具体的考察内容包括表达的逻辑性，准确性，感染力，音质音色，音量音调等等。因为作为一名行政助理人员，他的工作内容包括对外相关部门的联络接待，对内来访接待，来电接听，解答咨询以及信息传递等等。如果没有流利的口头表达能力，那么你的工作能力及效率会大大折扣。这也是在面试过程中面试官会考察的最基本的一点。
合适的衣着及状态
在面试的时候，首先要注意的就是个人形象。身为行政助理人员，需要负责执行公司管理层的管理精神，一个正面的、健康的、积极的形象是很重要的，起码要让人看起来觉得你稳重、大方、可以信任。所以在面试过程中，穿着得体，最好是正装参加面试，即使不是正装也应该是简单大方的衣着，而不是过于休闲随便的。这会让面试官你的面试态度产生质疑。其次，行政助理的工作基本不需要什么技能，所以在自我介绍时，只要大方、干练、精神，认真表现出自己自信的一面就可以了。
重点突出一个能力
虽然说行政助理不需要什么硬性的技能要求，但是在面试过程中，你应该突出自己一个比较出众的能力。只有这样在面试过程中，才不会显得你平淡无奇，反而更加能让人看到你的优点。例如灵敏的反应能力，严谨的分析能力，有条有理的安排能力，过目不忘的记忆能力等等这些，你都可以在面试过程中选一点，着重突出表现。这样既会突出你的个人能力，又会在面试过程中给面试官留下更深刻的印象。
总的来说，行政助理面试对专业性的考察不多，更多的是对个人工作态度以及工作状态的考核。除了以上三点基本面试技巧之外，还可以从行政助理主要的工作内容以及常见的行政助理面试问题等等对应的方面去准备。最后，希望每一位应聘者都能够找到合适自己的工作！
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