求职简历的初次甄选
人事经理们不可能一一面试所有申请职位的人,因此,如何客观地第一步筛选已收到的简历是成了一个不大不小的问题。如果筛选的标准不合适,可能将一些优秀的人才错过;但如果筛选面积过宽,又会增加面试时间和招聘负担。通常应该注意哪些问题呢?对应聘简历的评估是综合的,有主观和客观两方面的评估结合..
2025-03-26
第一关:厚积薄发,积累素材。出色的语言表达能力是建立在一定知识储备上的。储备的来源既可以是生活的点点滴滴,日积月累形成,也可以是通过我们在短时期内阅读大量素材,从中汲取养分。我们在这里建议广大考生,在面试准备阶段做到“三多”,即多看一些中外经典名着,多读一些热点新闻及其相应的评论,多记一些名言警句与短小精悍的寓言故事。有效的积累素材,能够使自己在表达时,心中有“话”可说。
第二关:反复练习,突破瓶颈。语言表达能力的提高,只是心中有“话”还不行,还需要能用正确的语言讲出来,在众人面前从容的展示自己的口才。尤其是在语言表达时,如果一些字、词的发音很不标准或讲话缺乏连贯性,反复练习就显得尤为重要。我们建议大家,可以多做语言表达训练,把自己的发言录音,反复听自己的讲话,从中找出自己所存在的问题。也可以对着镜子,反复对口型,来纠正一些字词的发音错误。2011年上映的一部影片《国王的演讲》也可以带来提升语言表达能力的启示。
第三关:持之以恒,攻破难题。“业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随”,要提升自己的语言表达能力,绝非一朝一夕可以做到,尤其是要改变自己长期的发音或者说话习惯。我们提醒大家,点滴的收获对于能力的提升都有着莫大的帮助,这个过程中,要懂得体会自己进步的喜悦,更要鞭策自己不断努力,为夺取国考面试的最终胜利奋勇向前。
古人说,口者,心之门户,智谋皆从之出。语言作为思想的载体,面试备考要取得成效,需不断练习语言表达能力。我们建议广大考生,要提升自己的语言表达能力,需积累素材、反复练习、持之以恒,以为取得最后战役的胜利奠定坚实的基础!
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