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不想成为职场炮灰,那你需要做到这几点
在工作中,如果容易被煽动情绪,或者做工作只考虑自己,不考虑同事、领导的想法,亦或者不懂得适时的汇报沟通很容易会被当成职场炮灰,轻则被迫背锅、承担不属于自己的责任,重则在部门或项目斗争中被牺牲、进而被无故辞退。那么不想成为职场炮灰的话,可以从哪些事做起呢?避免没有立场没有立场的人很..
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年终奖属于工资还是福利?原来还要分情况讨论
不少公司在进行招聘时,除了会说明薪资范围外,还会提及是否有年终奖。而在面试过程中,劳动者也可以询问具体的年终奖金额范围。那么备受关注的年终奖属于工资还是福利呢?对于劳动者而言,关于年终奖有哪些需要了解的呢?年终奖的属性目前年终奖的形式有三种,分别是在劳动合同中约定好的、有相关规章..
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职场人必备的职业化心态
俗话说,思想是行动的先导,想要真正做好一件事,那么一定要保持健康且积极的心态。在职场中也是如此,想要成为一名不可替代的优秀员工,首先需要拥有职业化心态,然后才更容易将工作做得更好。那么职业化心态具体是指哪些心态呢?进取的心态生于忧患死于安乐这一古话,同样适用于职场。如果只安于现状..
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劳动纠纷的四大类型及解决途径,你都了解吗?
劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,就是劳动纠纷。在企业任职过程中,大多数情况下员工与企业都是会共存的,但如果企业侵犯到员工的合法权益时,就会产生劳动纠纷。所幸的是,在劳动纠纷的案件中,劳动法是保护劳动者的,企业的败诉率高达70%。所以,一旦企业侵犯到你的合法..
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员工如何进行集体维权
在工作生活中,还存在这种现象,就是企业侵犯了一个群体的利益,比如开发商拖欠农民工工资,拖欠员工工资等等,利益受到损害的,是群体而非个人,所以人人都想维权,这些人聚集在一起,就产生了集体维权。其实,集体维权最难的不是案件本身,而是如何把多数人组织起来,众人一条心。集体维权操作得好,..
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如何提升员工幸福感?做好这几件事
今年,疫情过后的严峻经济环境,对企业组织运营能力、人力成本控制等多个方面提出了挑战。一些企业通过裁员、降薪等手段缓解企业现金流的紧张,短时间内效果明显,但却让员工幸福感大打折扣,对未来充满担忧,对企业形象也会有一定的不利影响。在此情况下,更具有战略眼光的企业管理者则会从激发员工敬..
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前程无忧、胡润百富、百富天启联合重磅发布《2020抗“疫”民营企业最佳雇主排行榜》
中国权威的人力资源服务供应商前程无忧(NASDAQ:JOBS)、致力于通过榜单和调研“发现企业投资价值,弘扬企业家精神”的胡润百富、专注服务于中国本土民营企业的人力资源咨询服务机构百富天启三方联合发布《2020抗“疫”民营企业最佳雇主排行榜》(China'sBestEmployersduringCovid-19)。排行榜评选..
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职场解压,缓解你的工作压力
随着社会进步和生活节奏的加快,很多职场人头顶各种压力,每天愁眉苦脸。还有人压力大到失眠,满脑子都是KPI,担心完不成领导交代的任务被扫地出门。更有甚者,甚至会引发抑郁情绪,给工作和生活带来双重压力。那么,面对职场各个方面无处宣泄的压力,职场解压迫在眉睫。那么,员工该如何有效缓解压力..
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办公室有摄像头!我们“打工人”还有隐私吗?
最近,我的朋友小张因为一件糟心的事,被开除了,直到现在他的心情还久久不能平复。事情是这样的:某天领导突然告诉他,“你被开除了”。小张觉得自己工作没出差错,也没得罪人,为什么平白无故被开除,表示不服,就去找领导理论,领导当然不会说实话,只说是因为工作态度不好,工作质量不高等。后来各..
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保险行业怎么样?未来“加速绽放”
近几年,随着中国经济的发展,人们越来越重视保险的投入,保险意识,已经在国人心中慢慢萌芽。与其将收入都花掉,不如给自己和家人买一份保险。前几年的非典和今年的疫情,更使人们逐渐意识到面对危机,很多家庭缺乏保险储备,很多方面准备不足,萌生强烈的居安思危感。这样的背景下,民众对保险的态度..
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服务培训生职位面试5篇
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