克服面试第一大宿敌:紧张
面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。1、什么是紧张、焦虑焦虑人人都会有,用心理学的语言来说,..
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〖摘要〗因此,说完意义后必须突出重点、难点,这样可让考官很明了你要答什么。欢迎阅读关于面试技巧的文章,下面小编推荐了一篇《公务员面试技巧》,希望能帮到你,您可以看看。
计划组织协调能力,对于2019公务员面试是一大难关。xx教育提醒您,只要掌握答题思路,在此基础上答出一些丰富的内容,2019公务员面试就一定可以得高分。把握好逻辑框架是较难的事情,本文将针对这个情况帮助考生梳理作答思路。
近年来,随着公务员面试命题越来越成熟,曾经套路化的回答,或者说模板表述已经明显跟不上时代,现在更注重解决实际问题的能力。考察核心就是考生答案是否能真正解决实际问题。很多考生都错误地认为,计划组织协调能力就是答时间、地点、人物、方式及内容。更有甚者有些考生连内容都答不出来。考生要想明白一点,考这道题目的意义在哪里?命题人的想法是通过这道题目,考察考生解决实际问题的能力,如果考生回答的都是框架似的内容,那后果可想而知。这也是一些考生吸引不了考官,面试分数低的一个关键性要素。
xx教育认为,答好考察组织管理能力的题目有以下几点建议:
第一,注意身份的变化。
第二,注意核心目标的确定。
任何一道计划组织协调题,在认清自己的身份后就要确定做这件事的目的、重点及难点。因为明确目的是做好任何一件事情的前提和基础。同时,大家应该注意,在考场上很短的时间里,让考生答一道计划组织协调能力题目,这无疑就是要求考生在答题的过程中要突出重点。如果面面俱到答题,在这么短的时间是不可能完成的。因此,说完意义后必须突出重点、难点,这样可让考官很明了你要答什么。例如:对于农民的职业技能培训可以很好地拓宽农民的就业面,增加农民的收入。为了保证此次培训的效果及后期的延续性,从以下几个方面处理等。
第三,注意具体操作环节。
首先确定做这项活动涉及几个对象、是组织管理的哪种类型,调研类、宣传类还是政府接待类,要根据不同的类别选择不同的方法,然后再根据要达成的目的来确定具体的操作内容。这里xx教育提醒大家要注意的一点是内容一定要有针对性、可操作性及实用性。总的来说,可以用一个公式来表示:对象+方式+内容。例如,对于农民我们可以用理论和实践相结合的方式来进行培训:第一天,可以请农业方面的教授来给农民讲科学种田的重要性,及如何科学种田;第二天,可以请教授到田间地头对农民进行指导,对于农民不懂的问题,教授给予及时解答。这才是公务员面试作答中的关键性要素。
第四,注意后期效果。
任何一个活动的组织,都不仅仅是活动的本身,还需要看到它长远或者深层次的意义。所以说,我们在做好活动后,还要检验培训的效果,以保证它的延续性。例如,我们可以通过考核来查看效果,可以通过后期的宣传落实来保证延续性,只要这样才可以达到组织活动的最终目的。
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