product职位面试10篇
面试经验1面试公司:高露洁 职位:product网申:Colgate的网申是通过Chinahr的,很正常的网申流程,填写自己的一些实际情况,我只想强调一点就是真实性的问题,现在所有的公司都最强 调integrity,你填的所有奖项,所有职务,所有英语成绩一定要是真实的,靠骗来的offer是永无翻身之日的。基本信息填过..
2025-04-09
本人性格开朗、踏实、稳重、有活力,待人热情、真诚。喜欢在空余的时间看书和听音乐,从中减轻平时学习中带来的压力,还可以学到书本中学不到的知识,开拓自己的眼界。积极并不断进取是我做事的原则,谦虚和谨慎是我的优点,懂得不断从生活和学习中提高和完善自己。
工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。有较强的组织能力、承压能力、实际动手能力和团队协作精神,能迅速的适应各种环境,并融合其中。有一定的语言表达能力善于沟通交际。懂得合理安排自己的时间,工作效率高,并可通过在学习和生活中的经验教训,不断自我激励。
管理理论知识结构牢固,能充分并成功的运用于实际中;英语基础知识较扎实,希望能更好的把自己的所学与实际运用联系起来。
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2025-04-09
人事经理们不可能一一面试所有申请职位的人,因此,如何客观地第一步筛选已收到的简历是成了一个不大不小的问题。如果筛选的标准不合适,可能将一些优秀的人才错过;但如果筛选面积过宽,又会增加面试时间和招聘负担。通常应该注意哪些问题呢?对应聘简历的评估是综合的,有主观和客观两方面的评估结合..
2025-03-26
要实事求是,不弄虚作假简历是求职者实际情况的自然陈述,是求职者工作经历、所受教育、获得学历、工作能力等方面的描述。如果求职者捏造事实暂时获得了面试机会,甚至得到了工作,但是倘若被未来的公司或是企业发现事实真相,将会影响求职者前途的发展。要简练,不要臃肿要学会给简历瘦身。因为往往HR..
2025-03-12
在正式面试之前,除投递简历的细节之外,还有一种第一印象是电话约见,一般会由HR的人来做,内容大体上就是我们看了你的简历,认为你的基本条件是符合我们职位要求的,希望你能在某日来公司参加面试看似简单,但其实应聘者的表现也还是有高低参差之别的。接电话的技巧,不好的印象类型有三种:前倨后恭..
2025-03-08
一、面试前的准备1.确定3W 明确面试前的三要素--When (时间)、Where(地点)、Who(联系人):一般情况下,招聘单位会采取电话通知的方式。您这时可得竖起耳朵仔细听。万一没听清,千万别客气,赶紧问。对于一些大公司,您最好记住联系人。不要以为只有人事部负责招聘,在大公司里有时人事部根本不参与面试..
2025-03-03
上午有电话通知下午面试的,建议不去, 多半不是靠谱的岗位,正常情况下,HR会和你共同决定面试时间。1. 了解自己2. 了解应聘公司3. 了解应聘岗位了解自己很多人认为这一点多余,我还不够了解我自己?实际上,我们很多人都不了解自己,尤其是简历里的自己。我遇到过简历写错的求职者,简历上写的内容都..
2025-02-12
我认为“不加班”是我的工作信条将个人好恶写在简历中我有错吗?作为求职者很理解你的信条,但是作为招聘者不建议将你的信条直接写在简历中。首先,我很同意也很赞赏求职中彼此坦诚,有什么想法要求早点说,不合适就不浪费彼此的时间。没必要明明不能接受还装作可以接受,最后入职了以后发现做不了走人..
2025-02-12
考察目的:看你的口语表达能力和逻辑性,并不是为了听你重复简历;面试官可能还没时间看你的简历,需要暖场和确认第一印象。回答思路:1.用1-3分钟简单的背景介绍,并举出几个与你面试职位相关的工作/实习经历。2.表述上尽量口语化,用讲故事的模式(背景-悬疑-冲突-解决),不要背简历,不要只罗列,..
2025-02-10
俗话说,好的开始是成功的一半,现代求职中,自我介绍几乎是面试的必备节目,不管你面什么,基本上简单的寒暄过后,面试官都会来一句,做下自我介绍吧。很多求职者都很疑惑,我简历写的还不够清楚明白吗,还让我做自我介绍不是多此一举吗?其实,求职面试中的自我介绍远没有大家想的那么简单,它包含着..
2025-01-13
一位在世界知名500强企业里从事了8年招聘主管的朋友,和我分享说:我们HR几乎每天都要面试很多人,形形色色的什么人都有。有些能够通过面试,有些则与公司无缘,这其中总有各种各样的原因。我们的校园招聘刚刚过去,所以得出空儿来,盘点了一下,不被我们面试官欢迎的几种求职者,他们常常:一、盲目求..
2025-01-04
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