毕业生人才政策——武汉重庆西安应届生落户、补贴政策
一座城市的人才政策是否优秀，很大程度上决定了毕业生们的去留。为了帮助同学们更快找到心仪城市，学姐整理了去年毕业生首选就业城市TOP10的人才政策，本篇要介绍的是这个系列的最后三个城市——武汉、重庆与西安。前两期的精彩内容也不容错过哦：毕业生人才政策——北上广深应届生落户/补贴政策毕业生..
2025-04-03
大学生不加入学生会，会影响今后的发展吗？
发布于：2024-11-25 09:33
近日，关于大学生是否该入学生会的问题又登上了知乎热榜。
题主的困惑是：大学生不加入学生会是否会影响今后的发展？
职前菌从求职的角度来谈谈将“今后的发展”，毕业求职时学生会的经历是否会成为加分项，是否能够帮助自己更好地拿到offer，如果没有学生会的经历，是否会影响自己拿到offer。
其实，不同的学生会经历，不同的HR看法都会有所差异。
Part1加入学生会的好处在简历中写上学生会的经历，对于我们求职来说，有什么加分之处呢？
沟通能力
学生会是校党委领导下、团委指导下的主要学生组织，是学校联系学生们的桥梁和纽带，加入这样一个组织，势必有许多上传下达，以及各种校园活动策划和组织的工作。
相比普通学生来说，增加了许多锻炼的机会，这样的求职者，沟通能力势必更强。
策划、执行或领导能力
在各种校园活动的策划及组织中，许多同学各司其职，能够充分发挥自己的优势和特长。
比如部长能够合理安排部员的工作，推进整个活动的落地，能体现领导能力；
比如负责外联的同学能够通过自己的努力拉到赞助，能体现自己的商务谈判能力；
比如负责活动策划的同学，能够将一些创意落地到校园活动中，能体现了自己的策划执行能力；
提前接触职场，积累人脉
相比普通学生的交际圈，学生会的人有了更多与外部接触的机会，学长学姐、学弟学妹、老师领导、企业大咖，这些都是丰富的人脉资源，在求职时也能成为一个加分项。
Part2加入学生会的弊端再来看看，学生会有什么不利之处呢？
学生会的工作比较繁杂，加入之后，势必花费许多精力和时间，如果学业压力比较重，又没有良好的时间管理能力，极有可能鸡飞蛋打，学习也没学好，工作也没做好。
职前菌就曾遇到过一个前来求助的学妹，她挺优秀的，不仅学业好，还加入了学生会，参与了许多学生活动。
但她的困惑是感觉压力太大，分身乏术，又想参加活动，学生会工作又多，学业压力也重，感觉哪哪都是事，哪哪都推不开，天天顶着两个黑眼圈，却一件事也没做好。
与菌菌谈过之后，学妹深思熟虑，自己的精力是有限的，眼前小事固然多，但自己真正想要的是什么呢，哪些对自己未来是有帮助的呢？
想通之后，毅然释怀，调整了自己的学习工作状态，减少了一些对自己帮助不大的学生事务，并且调整出一些可以自由支配的时间，感叹这才是自己想要的大学生活。
Part3企业的真实想法对于企业来说，要不要把这个人招进来，考察的角度是多方面的，最重要的是候选人与招聘岗位要求的匹配度如何。
通过学生会锻炼的人，在人际沟通、组织策划等方面的综合能力会有较好的锻炼，此是其优势之一，如果所招聘的岗位正是需要这些能力的，那么这段学生会的经历无疑必是加分项，是非常有价值的。
但如果未来是去应聘一个技术岗，企业招聘时更看重的是候选人专业技术上的能力，而且技术人才更重要的是专业水平，钻研精神和学习能力。
而学生会干部的经历对应聘此类工作的用处并不大，甚至你在简历中表现的学生工作做的越多，能力越突出，HR们更会怀疑你是否应该去做其它更能发挥你优势的岗位而非技术岗，可能存在职业定位不清的问题，会增加离职的风险。
还有些企业的HR并不吃学生干部这一套，因为有些学校学生会的不良习气时有曝光，有些学生会干部沾染上了许多官僚作风，拉帮结派，走关系请客送礼，追名逐利。
刚进入职场，理应从零开始，虚心学习，但有些学生干部官威甚大，言辞和行为都令真正的职场社会人瞠目结舌。这也是有些企业HR不太看好学生会干部的原因。
Part4职前菌的建议在求职时，重要的是把自己适合目标岗位的优势去做展现，而不是要把自己所有的经历都展示出来，学生会经历如何写怎么写还需根据实际情况来做决定。
加入这些学生会到底有没有用，仁者见仁，智者见智，对于不同的人来说，其影响和收获也不尽相同。
总的来说，要不要加入学生会，看你有没有明确的目标，如果本着锻炼自己的综合能力，丰富实践经历，拓展人脉还是不错的。
但倘若自己都不知道为什么要加入，那就不要去了，只会浪费时间和精力。不如先想想如何度过大学四年，自己未来的发展目标，大方向明确了，才能做出更好的选择。
1
扫一扫手机访问
简介：大学生不加入学生会，会影响今后的发展吗？是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
HR看一眼就会淘汰的简历，你还在写吗？
艰难的求职季，为了帮助大家更好的找到工作，2020年整个上半年职前菌都泡在各个高校的社群里，联合职前学院的15位职场导师，为华科、川大、东南大学等12所高校的6000+名应届生提供了简历、面试等方面的求职辅导。在应届生求职圈混迹久了，平时总会听到职场导师对同学们的各种惋惜，明明握着一手好牌，..
2025-04-03
-
2020上交所校招笔试面试经验分享（法律类）
应届生·BBS精选主题-校园招聘[校园招聘]2020上交所校招笔试面试经验分享（法律类）大家好，我是一名2020校招应聘者，自从2019年末接到笔试通知以来，一直通过本论坛获取信息，所以一直也想要回馈论坛。非常遗憾的是本人二面没有通过，不过好歹也战到了二面，这份经验是在应聘的过程中即时记录下来的。..
2025-04-01
-
涂料研发工程师求职信应该怎么写？
随着科技的发展，新材料市场的进一步推广，涂料在日常生活中的应用范围越来越广，除了我们所熟知的水性涂料之外，艺术涂料和抗菌、抗病毒涂料也越来越火，目前已经有不少公司开始研发各种新型涂料，对于涂料研发工程师的需求量自然也是不小的。那么对于求职者而言，应该如何准备一封涂料研发工程师求职..
2025-03-30
-
秋招前要注意的3个问题
秋招并不真的是秋天才开始。很多人都听说“金九银十”，以为秋招就是这两个月的时间，于是一直等，等到开学，等到老师同学的号召。其实现在每年秋招的时间越来越早，六七月份很多企业的提前批岗位就已经开始网申甚至复试了，而大规模的网申也一般从八月中下旬就已经正式开始了，所以如果真的等到9月份..
2025-03-29
-
面试这些奇葩问题，你被问到过几个？
大多数面试，面试官的问题都是流程化的。“请先做下自我介绍”“你上一份工作离职的原因是什么”“你的优缺点有哪些”“你3-5年的职业规划是什么”“为什么想来我们公司工作”“.…..”但面试次数多了，总会遇到出其不意的面试官，总会被问到奇葩问题。不知道面试官是出于什么样的想法，是为了压力测试..
2025-03-29
-
应聘媒介专员面试怎么准备才能万无一失？
这些年，随着互联网的不断发展，传媒行业发挥着越来越大的作用。媒介专员作为一个企业内和各种媒介打交道的工作人员，尤其需要负责和宣传媒介打交道，不仅对企业内部有影响，而且对企业的对外形象和对外发展都有不小的影响。因此，企业在选择媒介专员时往往十分谨慎，应聘媒介专员面试前也需要进行相关..
2025-03-27
-
「你觉得公司为什么会聘用你」如何回答最加分？
职前百问如果你关于求职的困惑不知道向谁询问~如果你处在两难的境地不知道如何选择~如果你的职业生涯看起来还不是很清晰~关于实习、求职、职场，你的任何疑问，都可以向职前菌提问。不论你是大学生还是刚步入职场的小白！Q：面试官问「你觉得公司为什么会聘用你」「你能为公司带来什么」？如何回答比较..
2025-03-27
-
校招季 | 关于行业、公司、岗位的选择之谈
工作几年的老学姐找到了好久不用的账号，之前一直说自己找到工作后要写一篇文章记录里面的快乐和辛酸。拖到现在才开始动笔写，自己也太懒了。不过再回想起来的时候觉得其实一切都是如此地自然，无大喜大悲的事情，心情也记不太清楚了，但是想法和观点却还记得很清楚。Part1考公还是找工作从大一开始，..
2025-03-23
-
应届生必备谈薪技巧：高薪原来是这样谈出来的
“提薪吊胆”说得一点没错，特别是初入职场的应届生们，虽然薪资问题很敏感，但是它又属于求职过程中一个绕不开的核心问题。对于求职者来说，一次良好的薪水谈判其实是可以双赢的。希望这篇文章可以帮你谈出理想薪酬！错误案例1HR：我们已经沟通过了您的一些基本情况，那我这边顺便想了解一下，您目前..
2025-03-22
评论问答