打动面试官才能赢得offer
面试是企业招聘人才时必不可少的环节之一，是求职者与面试官的一场“交锋”。只有成功推销自己，打动面试官，才能赢得offer。而“自我介绍”作为面试的第一关，能够为整个对话定下基调，对能否通关面试至关重要。好的自我介绍能够引起面试官的好奇，让他产生进一步挖掘的欲望。而乏味的自我介绍可能浪..
2025-02-05
速尔快递有限公司
发布于：2025-01-01 10:46
2006年，速尔快递有限公司诞生于广东深圳，是友和道通集团旗下物流产业链布局核心全资子公司之一。
发展至今，速尔快递服务区域已覆盖国内2000多个大中城市，超过100个大型转运中心，拥有80000余人专业服务团队。
速尔快递先后获得多项殊荣，“中国快递行业十大影响力品牌”、“中国现代服务行业十大公信力企业”、“中国民营快递十强企业”、“2016中国快递*具发展潜质奖”等，奠定了专注于服务3-100KG“企业件+零担快递”B2B市场国内民营快递企业的品牌地位。
速尔快递成立之初，一个“立足华南、拓展华东、发展华北、振兴华中、托起西南、服务全国”的战略思想已经诞生。
如今，经过十年潜心发展，一个全新的阶段化“垄断华南，雄踞华东，称霸华中，崛起华北，亮剑西南、西北”从粗放型转变精细化的战略布局再次诞生。
服务核心重量段3-100公斤，更专注于服务B2B市场“企业件+零担快递”。
为体现自身的产品优势和服务特色，速尔快递始终以经济型商务件为市场主体，通过提供代收货款、签单返回、高价值VIP操作等增值服务，完善当日达、次晨达、次日达、隔日达、定时达等产品服务，如今已发展成为国内经济型B2B市场大型快递服务品牌霸主。
在当今“快递物流化，物流快递化”的市场趋势下，速尔人坚信“友至天下和，道正四海通”的共同信仰，坚守“诚信为先、质量为本”，倡导“共创、共赢、共享”的理念，秉持“服务、团结、尊重、执行”的核心价值观，为客户提供“更快、更好、更安全”的服务。
多年来，速尔高度重视公益慈善事业，成立初期即建立专项基金，多次在扶贫济困、抗震救灾、支持地方经济建设等方面奉献爱心，特别是在促进就业、构建和谐社会和促进国民经济社会发展方面做出了不懈的努力与应有的贡献。
如今，速尔人正站在新的历史高度，将继续在硬件投入、网络建设及服务管理等方面增加资金投入，以质量为本、诚信为先，全面实施人才、科技、品牌战略，为把速尔品牌打造成客户信赖、员工满意、社会尊重的民族品牌企业而努力奋斗。
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简介：速尔快递有限公司简介
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2025-02-05
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2025-02-05
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2025-02-05
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2025-02-05
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2025-02-05
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2025-02-05
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2025-02-05
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