求职简历的初次甄选
人事经理们不可能一一面试所有申请职位的人,因此,如何客观地第一步筛选已收到的简历是成了一个不大不小的问题。如果筛选的标准不合适,可能将一些优秀的人才错过;但如果筛选面积过宽,又会增加面试时间和招聘负担。通常应该注意哪些问题呢?对应聘简历的评估是综合的,有主观和客观两方面的评估结合..
2025-03-26
钻井技术业务经理 北京奥瑞安能源技术开发有限公司 北京奥瑞安能源技术开发有限公司,奥瑞安能源,奥瑞安 岗位职责:
1、设计管理,单井钻井施工设计编审、风险识别与预案编审,依托公司平台进行设计与技术交底,以及钻井技术标准库维护等;
2、现场生产技术支持,包括现场钻井作业过程中出现复杂事故提供技术指导,事故处理方案审核等;
3、队伍管理,钻井队伍人员的调度,人员培训等;
任职要求:
1、石油地质类本科及以上学历;
2、油气工程(包括常规油气、煤层气或页岩气)现场钻井技术岗位经历8年及以上;
3、有3年及以上煤层气钻井工作经验,有5口及以上的煤层气水平井钻井经验;
4、有钻井、定向/导向等专业团队协同工作经历,具有组织协调能力;
5、工作常驻地山西晋城。
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