一个学生会干部关于管理的理解
被采访人也是我以前的学生，他以前在我的课程中也采访过别人，今天看到他被采访时的言谈，相当有条理有深度，感到很高兴。 —————————————————————————— 采访人：沈QL 采访时间：2010年11月4日 采访方式与地点：面访，同济大学大学生活动中心312室 被采访人：何YZ 职位：学生..
2024-11-28
名企面试的常见形式
发布于：2024-09-22 11:33
日前，在ACCA就业力大比拼的雇主见面日现场，来自国际知名企业的近20名HR对150名学生进行了考核。据了解，本轮结束将有50名学生可入围半决赛。观察各企业的面试环节不难发现，大多数企业都采用了“群面”即10-15人小组讨论或辩论的方式，也有企业HR是采用1对3的形式，还有一些企业是以2对1的面试形式考察。
进入面试候场区，大学生穿着清一色的职业套装，庄重而不乏朝气。大三学生小于告诉笔者：“我是英语专业的学生，特地从宁波赶过来参加比赛，想提前感受下这种求职模式，层层的筛选已经让我提前感受到就业的压力，无论是否会得到企业的OFFER，回去后我都会努力的去历练些企业真正需要的能力，从而为明年的就业打好准备，我想，即便是明年毕业后找工作，需要面对的考验也不过如此吧……”
群面：会计师事务所大多采用
德勤和毕马威均采用了群面的方式来侧面考察学生的综合素质。大体流程是学生自我介绍、HR提问，然后小组讨论或者辩论环节。
经过学生自我介绍以及个性化提问，德勤即向学生抛出了目前社会最热的商业话题——“吉利收购沃尔沃”让双方学生展开激烈的辩论。人力资源部副经理胡艳红表示：“虽然我们所从事的行业是偏向财会方向，但是选择这样一个商业性的话题来让学生展开辩论，我们从侧面观察计分，更能真实的考察学生真实的素质，以及学生对商业、经济等行业的敏感度。你会发现，很多学生的逻辑性思维很强，可以引用很多宏观经济知识，而且有些学生的谈吐极富领导力。现在学生的素质越来越高，所以与时俱进的选择一些‘时髦’的商业话题辩论更能考察出学生的真实能力。”
惠而浦也采用的是辩论模式，惠而浦人力资源助理经理陆英表示，我们给出的话题是“买房能否提升幸福感？”学生回答的都很精彩。“以前我们采取的是一对一的面试方式，但后来发现现在的网络资讯太过发达，‘面霸’越来越多，1对1的面试形式很难看出学生的真实水平，而采取这种辩论的面试模式可以考察学生自我表达能力、领导力、沟通等多种能力，并且，在这样一种无形的对抗和压力下，学生能够更好的表现出真实的素质。在评分上，我们可能会更关注那些与社会有很多接触经验的学生，不仅仅是实习经历，以及在校参加的公益性活动等都会让学生显得很出彩。”
1对3面试：学生差距立见分晓
百思买采用的是1对3模式。百思买招聘及员工发展经理谢斌表示：“今天的面试主要是要考察学生是否已经准备好迎接将来的就业竞争了，或者是打下了哪些好的基础，参加这样的比赛，让他提前锻炼到了哪些社会竞争力。学生应该了解比赛各个环节设立的意义，而不是盲目地参加比赛。”
在第一场面试中，3名学生都有着丰富的校内外活动经验，如志愿者活动、义工等，还有名学生曾在四大实习过。对于谢斌抛出的“为什么选择我们企业来实习”这个职场经典问题，另2名学生略逊一筹，由于在参赛前他们并没有用心的去了解和考察过这个企业，谈起这个话题就显得有些牵强。而其中一名有备而来的学生则在面试前到过百思买门店考察过并在网上了解过相关信息，在HR问到此话题时，他分析起公司品牌形象，货品摆放等都头头是道，给面试官留下了深刻的印象。
谢斌说，其实工作就像打游戏，只有花的时间多，经验值上去了，才能获得升级。希望学生能把在校学到的知识当做工具，能在今后的求职和就业中加以巧妙运用，找到一个合适的职业发展方向。
2对1面试：挑选最适合的实习生
在比赛现场，国泰人寿保险采用的是2对1的面试模式，2名HR分别对学生简历中感兴趣的话题展开提问。国泰人寿人力资源部发展处人事专员陆中和表示，该公司有三个大部门，投资、财会等是招聘大头，基本上每个部门都会配备几名实习生。因此，希望通过2对1的面试模式找到最适合的学生。他们尤其注重询问学生的实习经历以及对外沟通经验等。他们会刨根问底，那些夸张自己实习及学校组织工作经历的学生是无法过关的。陆中和表示，公司招聘到的实习生会在第二年的招聘季优先考虑录用。
扫一扫手机访问
简介：名企面试的常见形式是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
大学学生会面试问题和回答思路
进入大学啦，学长学姐又来拉人头进学生会啦！想到进入学生会可以接触更多的PPMM或SSGG，你是否开始蠢蠢欲动了呢，别着急，想进入学生会还得经历过一轮轮面试，先看看这些面试的问题吧，到时候可能会用得着。 1.你对学生会有什么了解？ 2.你为什么要进学生会？ 3.你进了学生会会有哪些作为（具体的） 4...
2024-11-28
-
教师试讲面试小锦囊
教师和公务员、事业单位工作人员选拔同属事业编制，虽不如后两者竞争惨烈，但对于立志从事教育工作的小白而言，尤其在面试环节，竞争程度也是异常激烈。而在试讲环节如何更好地突出重围，小强这里结合面试辅导给大家一些“小锦囊”。NO.1 状态自然、落落大方。试讲第一步是整个试讲者给面试考官的第一..
2024-11-17
-
中小学教师资格结构化面试常见问题汇总
结构化面试是教师资格证考试中重要的一部分，今天为大家整理了一些教师资格证结构化面试的常见问题以及参考答案~1.教师示范读课文读出错别字，引发哄堂大笑，你如何应对？【参考答案】面对这种情况我会这样应对：（1）冷静、不慌张、积极应对，妥善处理。（2）安抚同学情绪，恢复正常的教学秩序。（3）..
2024-11-12
-
你的面试通过了，现在我们签约。
问题：你的面试通过了，现在我们签约。 回答：让我考虑一下，我要和父母商量过再决定。 点评：其实这是一种不成熟的回答，在应聘外企时不可取得，设想如果将来让这样的人代表公司和客户谈判，凡事都回公司请示报告，到手的生意也会飞了。该同学是一个条件很不错的人选，应聘的是一家非常出名的跨国公..
2024-11-03
-
英语面试三大技巧助
〖摘要〗最后除了得到一句英语不错的夸奖之外，恐怕很难有理想的收获。欢迎阅读关于英语面试的文章，小编在这里特别带来了一篇《英语面试三大技巧助》，你可以参照一下。技巧一：注意英语时态的变化运用者在参加英语前大都作过充分的语言知识的准备与练习。那么在众多的英语语法规则中为什么要单独强调..
2024-10-23
-
面试也有这些隐藏技巧
hi，大家好。作为职场新人，对于求职的经验可以说是零了。所以，在面试的过程中总会碰壁，不知该如何招架好。那职场新人在参加求职面试时有什么技巧呢？所以今天给大家带来的是小歪搜集来的各种面试技巧，虽然网上的相关内容有很多，但是大多都内容相似，没有变化。而小歪的目的，就是要教你如何突出自..
2024-10-08
-
面试中如何回答婚育问题？
站在企业的角度想，企业既然想出钱招人，肯定是人手不足，需要快速补充人员运转工作，所以，企业在招聘时就要判断在未来一段时间内，你是否有能力和精力跟企业并肩作战。问这个问题，就是为了了解你是否有能力平衡工作与家庭，特别是在有孩子的情况下，是否可以正常顾及工作，当工作上难免出现紧急情况..
2024-09-30
-
知已知彼 500强名企面试秘籍
名企招聘求职是一门学问，所谓知已知彼，百战不殆。求职不是简单地准备一份简历、去一次面试就可以了，而是需要应聘者从职业的选择、心态的调整、求职的渠道、求职的技能、职业素质的培养和对行业的了解、包括一些人脉的拓展、一些职业机会的找寻等等各个方面进行准备的。大家在求职方面的疑惑还是很多..
2024-09-26
-
高级软件工程师职位面试10篇
面试经验1面试公司：百度 职位：高级软件工程师消失了一段时间后，还是决定把博客继续写下去。最近一直在忙着找工作，期间有不少心得体会，特别是在百度的面试经历，让我记忆深刻。顺带说一下，找工作一定一定要早做准备，这一点真的很重要，我就在这点上吃了不少亏，因为我准备得太晚了。记得简历的初..
2024-09-17
评论问答