有关面试的八大干扰心理
我们在面试当中最担心的就是困扰我们心里的东西,下面具体介绍了有关面试的八大干扰心理,希望提供参考。 错误一:求职面试的虚假和浮躁面对着你方唱罢我登场的招聘会 ,大学生求职哪个不是场场不落,送简历如撒传单,正所谓浮必显、躁必急,因此各类“毒素”也慢慢渗入了人才市场——假学历、假文凭、..
2025-03-14
眼下正值大学生求职高峰期,各用人单位也纷纷提出择才标准。26日在广州由ACCA(特许公认会计师公会)主办的广东大学生就业力大比拼中,包括普华永道中天会计师事务所在内的国内外知名企业表示,大学生就业内在修养比面试技巧更重要。
此次关于大学生就业力的比赛,是考察大学生获得工作、保有工作以及做好工作的能力,主要面向高校大三、大四学生和研究生。经过历时2个多月初赛、复赛等环节的选拔,20名优胜者从广东各高校的500多名选手中脱颖而出,得到各用人单位的青睐。
参与这次活动的企业指出了当前大学生的就业误区。普华永道中天会计师事务所有限公司广州分所负责毕业生招聘的邓秀茵女士表示,现在很多大学生太会包装自己了,太会注重面试技巧,但是内在的职业道德行为是无法在面试过程中体现出来的,而这方面正是现在企业越来越重视的。希望大学生在注意培养就业技巧的同时,更加注意修炼内在的东西,比如正直感、责任感、诚信、深度的见解等等。
安永会计师事务所高级经理劳影华强调大学生要自信但不要自负,要注意团队合作,不要太在意结果,要享受过程。箭牌糖果(中国)有限公司人力资源、学习及发展部总监莫国强说,在管理层看来,做人比做事情更重要,在目前的企业中,强调共赢为企业增值是最重要的。
获得本次比赛冠军的广东外语外贸大学国际商务英语专业研究生一年级的封帆说,现在很多的大学生在就业的过程中没有清晰的职业定位,盲目求职,造成了大量的精力和时间的浪费。有些大学生在就业过程中过于强调个人主义,一味表现自己的那一面,而忽略了团队协作的精神、或者牺牲自己成就他人的精神。
简介:内在修养比面试技巧更加重要是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签:
相关文章
我们在面试当中最担心的就是困扰我们心里的东西,下面具体介绍了有关面试的八大干扰心理,希望提供参考。 错误一:求职面试的虚假和浮躁面对着你方唱罢我登场的招聘会 ,大学生求职哪个不是场场不落,送简历如撒传单,正所谓浮必显、躁必急,因此各类“毒素”也慢慢渗入了人才市场——假学历、假文凭、..
2025-03-14
一、面试前的准备1.确定3W 明确面试前的三要素--When (时间)、Where(地点)、Who(联系人):一般情况下,招聘单位会采取电话通知的方式。您这时可得竖起耳朵仔细听。万一没听清,千万别客气,赶紧问。对于一些大公司,您最好记住联系人。不要以为只有人事部负责招聘,在大公司里有时人事部根本不参与面试..
2025-03-03
行政助理是一个应用度很广泛的工作,大部分结构清晰的公司都会安排这样一个岗位。行政助理顾名思义,主要处理公司内部一些行政事务性质的工作,维护公司日常的运转和协调,服务对象是全体公司员工。那么对于求职者而言,在准备面试时,哪些行政助理面试技巧能够帮助自己的面试更容易成功呢? 。流利的..
2024-12-15
〖摘要〗通过调动公司的现有资源,找到了能够长期坚持和企业一起发展的人才,结果是企业和个人实现了双赢。这里是面试技巧栏目,小编今天就给大家带来了一篇《hr如何面试管理人员》,你可以参照一下。面试高管层之前一定要明确企业需要什么样的人才,给他什么样的角色定位。知道企业的需求,才能找到真..
2024-12-11
问题:你谈恋爱了吗?你如何看待大学生谈恋爱? 回答:没有。我个人认为大学生最好不要谈恋爱,因为大学生毕竟不是很成熟,自控力比较差,因恋爱荒废学业、不求上进的大有人在,大学生应集中精力搞好学业、锻炼能力。 点评:通过这个问题来考察应试者的成熟程度和处理生活事务的能力,考察应试者的人..
2024-11-01
hi,大家好。作为职场新人,对于求职的经验可以说是零了。所以,在面试的过程中总会碰壁,不知该如何招架好。那职场新人在参加求职面试时有什么技巧呢?所以今天给大家带来的是小歪搜集来的各种面试技巧,虽然网上的相关内容有很多,但是大多都内容相似,没有变化。而小歪的目的,就是要教你如何突出自..
2024-10-08
站在企业的角度想,企业既然想出钱招人,肯定是人手不足,需要快速补充人员运转工作,所以,企业在招聘时就要判断在未来一段时间内,你是否有能力和精力跟企业并肩作战。问这个问题,就是为了了解你是否有能力平衡工作与家庭,特别是在有孩子的情况下,是否可以正常顾及工作,当工作上难免出现紧急情况..
2024-09-30
名企招聘求职是一门学问,所谓知已知彼,百战不殆。求职不是简单地准备一份简历、去一次面试就可以了,而是需要应聘者从职业的选择、心态的调整、求职的渠道、求职的技能、职业素质的培养和对行业的了解、包括一些人脉的拓展、一些职业机会的找寻等等各个方面进行准备的。大家在求职方面的疑惑还是很多..
2024-09-26
如何面试新员工的问题(一)1、你是如何看待这份工作的?2、如果当你开始这份工作的时候,你从何入手?3、对于同事来说,你希望他们给你什么样的帮助或是你能帮助同事多少?4、对于你即将入职的这个行业来说,你有什么样的看法?5、细节评定,可以选择一些你认为可以反应出这名员工素质的题目。6、你一共做过..
2024-08-24