职场萌新必看~！这些邮件和微信的职场沟通礼仪，你get了吗？
很多职场新人初入职场，对于很多沟通礼仪都不是很了解。甚至有一件事情要询问同事，都在纠结是要用微信问还是用邮件问。今天我们就来聊聊邮件和微信的职场沟通礼仪。邮件沟通注意事项注意区分“收件人”和“抄送人”发邮件时，收件人和抄送人都能收到邮件，都是邮件的发送对象，但两者的含义是不同的。..
2025-03-10
劳动争议调解的步骤有哪些？
发布于：2025-03-08 09:34
在日常工作中，企业与员工之间难免会因为社保、薪资、福利待遇、劳动关系等原因发生争议。而我们所说的劳动争议调解就是指在面对这些争议时，由第三方（例如专业性的人才机构、争议调解中心等）插手进行和解性咨询，通过法律咨询、和解方式建议等方式达到调解。那么劳动争议调解一共需要经历哪几个步骤呢？
调解申请在企业和员工之间发生劳动争议后，双方当事人可以通过口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员会提出调解请求。企业劳动争议调解委员会在收到调解申请后，才可以开始受理并行使调解权。但这里要注意的是，不是所有的劳动争议都必须进行劳动争议调解申请，双方当事人也可以直接申请劳动仲裁。
案件受理企业调解委员会在收到调解申请后，会主要就以下三项内容进行审查：一是调解申请人的资格；二是争议案件是否属劳动争议案件；三是争议案件是否属调解委员会受理的范围。审查结束后，调解委员会做出是否受理的决定，并及时将决定通知双方当事人。
调查情况案件受理后，调解委员会需要进行详细的调查，调查的内容主要包括：争议双方当事人争议的事实及对调解申请提出的意见和依据；调查争议所涉及的其他有关人员、单位和部门及他们对争议的态度和看法；查看和翻阅有关劳动法规以及争议双方订立的劳动合同或集体合同等。
实施调解出具调查结果后，调解委员会主持调解会议，由争议双方当事人或其代表参与（其他有关部门或个人也可以参加），进行调解。实施调解有两种结果。一是调解达成协议，这时要依法制作调解协议书。二是调解不成或调解达不成协议，这时要做好刻录，并制作调解处理意见书，提出对争议的有关处理意见。
调解协议的执行调解协议达成后，争议双方当事人都应按达成的调解协议书内容自觉地执行。
劳动争议调解可以说是一种有效解决企业与员工之间争议的手段，双方当事人中的任何一方都可以在争议发生后申请调解，其结果也会尽量保障双方的利益。因此不论是作为企业主，还是普通的就职员工，都应该对于劳动争议调解的步骤有基本的了解，以备不时之需。
2
扫一扫手机访问
简介：劳动争议调解的步骤有哪些？是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
相关文章
-
-
职场新人的生存指南
职场不同于学校，一旦进入真正的职场，只要有了利益冲突，职场就会变成战场。因此，如何快速适应职场生活，属实是一门学问。本篇将分享一些实用的职场感悟，希望能帮助看到这篇文章的你！实事求是，但不要掏心掏肺对于刚入职场的普通员工来说，说话是一门艺术，无论是提建议还是和同事讨论，千万不要什..
2025-03-09
-
工伤赔偿期限是多久？用人单位和个人必须了解这些！
虽然劳动安全一直是用人单位不断强调的问题，但世事无常，难免有职员会在工作过程中受伤，这个时候，用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益得到保障的前提。今天我们就来了解下工伤赔偿期限如何界定，以及用人单位和个人都应该了解的一些..
2025-03-08
-
非工伤死亡赔偿标准，你了解多少？
企业中职工死亡一般分为三类，分别是因工死亡、因病死亡和非因工死亡。我们都知道职工因工死亡是可以获得相应的赔偿的，不管是国家还是每个省，都对职工因工死亡的赔偿标准做了相关规定。那么职工非工伤死亡是否有赔偿呢？非工伤死亡赔偿标准是什么呢？接下来，就让我们一起看看最新非工伤死亡赔偿标准..
2025-03-08
-
试用期内解除劳动合同如何操作？怎么赔偿？
试用期内解除劳动合同的情况并不少见，很多公司认为员工在试用期内，因此可以无理由终止试用，单方面解除劳动关系，但这其实是违反了劳动法的，求职者也有权要求赔偿。所以，了解劳动期内解除合同的规定和操作，是职场生涯开始的第一课。下列情况企业可以在试用期解除劳动合同以下4种情况，用人单位是..
2025-03-06
-
职场老好人，有多憋屈！
《三十而已》的热播，仿佛很多人从剧中看到了自己，或者看到了身边的人。钟晓芹，在剧中是一个生活、职场都能做到处处忍让角色，我不禁想起了周围那些职场老好人。她办公室的抽屉里放满了线、指甲刀、核桃夹等小工具，都是为了给同事们提供方便。办公室的咖啡机不运转了找她；打印机缺纸了找她；取个文..
2025-03-05
-
饮料研发就业前景究竟好不好呢？三点说明清楚
在日常生活中，常常能听到朋友或者同事说“点一杯奶茶吗？”“可乐喝不喝？”，甚至成为了一种增进友谊的社交活动。这不仅是因为喝饮料已经成为了日常生活中不可或缺的一部分，更是因为市场竞争激烈，不断开发新型饮料来适应受众的喜好。而饮料研发作为开发新型饮料的核心力量，被企业们日益看重。那么..
2025-03-04
-
员工绩效管理，有哪些考核方式和注意点？
员工绩效管理，作为每个企业必备的项目之一，目的是在员工价值创造和价值回报之间构建公正合理、适度激励的价值评价机制，以提高工作效率和企业绩效。因此，员工绩效管理应该如何考核，又应该注意什么呢？今天我们就来说一说，员工绩效管理的相关问题。向员工明确员工绩效管理的重要性绩效考核是企业开..
2025-03-03
-
关于劳务派遣，你应该了解哪些权益？
所谓劳务派遣工，就是指与劳务派遣公司签订劳动合同，然后入职其他用工单位的一种用工形式，每年招聘季，劳务派遣公司都会招募大量劳务派遣人员，但劳务派遣工是劳动保障的盲区，签订合同的单位也不一样，所以很多人会有这样的疑问：同样在一家公司工作，怎么待遇不一样呢？今天我们就来聊一聊，劳务派..
2025-03-02
-
承诺了口头offer却没发，面试官为什么要骗我
相信大家面试的时候或多或少都遇到过，面试中或结束后，面试官给到了充分的肯定，甚至口头给了offer承诺，但是过了约定日期还是没收到，这时候就有一种被欺骗的感觉。更让人疑惑的是，不录用就不录用呗，我又不是非你们家公司不可，为啥还多此一举，先给个甜枣，再打一巴掌，面试官闲的慌？甚至有些面..
2025-03-01
评论问答