首页 - 职场文章 > 适不适合在面试中展露野心

适不适合在面试中展露野心

发布于:2024-09-09 11:42

一个HR朋友告诉我,她最近面试碰到的候选人都很自信。当被问到职业规划的时候,他们倾向的回答都是:希望在贵公司的这个岗位有所锻炼和成长,2-3年能够得到晋升,成为leader带团队。

不得不说,这样的回答,一方面是对自己的愿景规划,一方面也是自己职业欲望的展露,是暴露野心的时刻。

面试的时候我们最想做的就是获得HR或者面试官的认可,但很多时候,我们并不能确定他们到底想要什么样的人。在这种情况下,适不适合在面试中展露野心呢?

先看岗位需求,再确定要不要展露野心

每个岗位适合的人是不一样的,所以不管你想在面试中展露什么样的特质,都是需要根据岗位需求,来调整和展现的。也就是说,面对不同岗位,要展现的侧重点是不同的。

如果一个岗位明显需要的是一个听从指令的执行者,那过分地展现你的想法你的个性就是减分项;如果一个岗位需要一个有想法有冲劲儿有判断能力的人,那过分的乖巧听话只会显得你平庸保守。在苦恼自己要不要展现自己的野心时,先判断这个岗位需不需要这样的野心。

适当展露野心,一切过犹不及

说起来,面试考察的是一个人的综合能力。所谓综合能力就是,基于这个行业或者岗位的需求基础上,你最好什么都会一点,什么都可以做,要没有短板,这些是确保你不被快速pass的基本。在基本达标后,如果你能有与岗位特别契合的工作经历或者能力技能,那你就得到了额外的加分,获得这份工作的概率就变大了。

这里就有一个度的考量。比如有些面试官在考察职场新人的时候,是喜欢有冲劲有活力有野心的人的,但是,他们希望你有点野心,但又不要太有野心。你展露出来的野心,应该是你把这份工作做到100分甚至120分的决心,而不是超过你职位范畴的僭越。

展现野心,重要的是强调积极的一面

在制作简历的时候,我们通常会适度包装一下自己,然后在面试的过程中,要能维持甚至加强你在简历中包装出来的这个人设。

如果你是个有野心的人,你的野心可以是想快速在岗位上获得成长;可以是想利用公司的平台影响力尝试更多可能性;当然也可以是想获得职级的不断进阶...这些都无可厚非,但在展现的时候要强调积极正向的那一面。

比如因为我对这份职业有野心,所以我能够主动找事情做,而不是总想着被领导安排工作;

或者因为我有野心把这份工作做好,所以我愿意花更多的时间去钻研去学习相应的知识和技能。

因为有野心,所以更懂自己需要努力和改进的方向,更有动力去奋斗。像这样展示出积极有活力的一面,相信在面试中是战无不胜的。

当然,面试的结果很大程度上跟面试官个人的喜好是分不开的。除开岗位匹配度这样的硬性指标,候选人的脾气秉性是不是跟面试官契合也很重要。

不充分展现自己,可能没特点,过分展现自己某一项特点,你也可能恰好戳中面试官的雷点。既然无论怎么选择,都存在风险,那最好的做法可能就是,在对岗位进行一定判断的基础之上,尽量真诚地展示自己最好的一面,这样获得的好感和匹配也许更牢靠一点。

2
二维码

扫一扫手机访问

简介:适不适合在面试中展露野心是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。

标签:

相关文章

  • 加油站站长职位面试3篇

    面试经验1面试公司:中石化 职位:加油站站长几个人对着我轮流发问,,虽然都不是什么复杂的问题,但由于有点紧张,所以都忘记了自己答了些什么,,只记得他问我的最后一条问题:其实加油站后备站长更多的是关于营销方面的,,不知道你怎么看呢?我很清楚当时是这样回答的:我只是想从事财务,管理方面..

    2025-04-02

  • 文员岗位职责是什么?

    文员是公司的基层职员,一般从事文件处理工作。文员的岗位职责有:1、承担公司会议相关的会务工作,如人员通知、会议纪要整理等;2、承担公司相关文件资料的校正、排版、打印、装订等工作;3、收发并整理公司往来文件、信函等,并做好登记保管工作;4、及时传达上级指令,做好督办工作;5、管理公司员..

    2025-04-02

  • 行政经理岗位职责是什么?

    行政经理,负责计划、指导和协调机构的支持性服务,如记录保存、邮件分发、电话/前台接待和其它办公室支持服务。主要岗位职责有:1、根据公司发展战略,制定行政部门本年度的工作计划;2、组织公司相关会议和活动的开展,促进公司部门之间的沟通;3、负责行政部门的人才选拔、培养,做好部门管理工作;..

    2025-04-02

  • 质量负责人的岗位职责是什么?

    质量负责人,应当由企业高层管理人员担任,全面负责药品质量管理工作,独立履行职责,在企业内部对药品质量管理具有裁决权。主要工作职责有:1、建立企业质量管理体系,制定并维护企业质量管理制度;2、搜集有关资料,编写企业质量管理手册;3、组织质量管理有关的员工培训,促进对质量管理体系的了解..

    2025-04-02

  • 文秘岗位职责是什么?

    文秘一般是指经过学习,掌握了一定的公关常识且具备一定的公关能力和撰文能力,可以熟练地从事文书和秘书工作的人才。文秘的主要工作职责有:1、负责组织安排公司各类会议议程,协同上级起草相关会议文件;2、依据上级的指示,拟定相关事项通知并发布;3、负责审阅转达给上级的相关文件,并做好相应的..

    2025-04-01

  • 材料员岗位职责是什么?

    材料员属于建筑施工单位中的一个关键岗位,必须参加材料员职业考试,获得合格证书后方能上岗。材料员的主要岗位职责有:1、严格遵守单位有关材料管理工作的规章制度;2、编制项目材料进场计划,组织材料进场;3、检查进场材料质量合格证书,搜集材料质检报告;4、控制进场材料数量和品种,跟踪材料使用..

    2025-03-31

  • 运营岗位职责是什么?

    运营岗位职责通常包括以下几个方面:1、负责公司运营方案的撰写与运营目标的达成;2、寻找合适的渠道进行产品宣传推广,增加产品曝光;3、撰写或筛选优质内容,提高用户留存;4、策划与节假日有关的产品活动,促进用户活跃;5、进行市场调研,了解竞品动态和市场现状,针对性优化产品;6、积极与研发团..

    2025-03-31

  • HR实习生职位面试9篇

    面试经验1面试公司:通用电气 职位:HR实习生刚参加完ge的hr-intern第一轮面试,就迫不及待的想要写面经。本来我是认为自己没太大希望,投简历看看。结果在投完后一个星期的样子,收到ge 的mail.给了我两个面试时间段,我选了周五的。没想到的是他们收到我的mail后,告诉我周五取消,只有周二的那场,..

    2025-03-29

  • 设计岗位职责是什么?

    设计师主要是指根据客户提出的需求进行创意设计,并给出相应设计作品的专业人员。其岗位职责有以下几点:1、在上级的领导下,协同相关负责人员,及时保质保量地完成设计工作;2、严格遵循与设计有关的公司制度,按照客户的设计需求进行设计;3、设计过程中遇到难题及时反馈,与相关负责人积极进行沟通..

    2025-03-29

  • 护理岗位职责是什么?

    护理一般是指对病人或日常行动不便人员进行帮助的工作人员,护理没有持从业资格证上岗的要求。护理的岗位职责主要有以下几点:1、掌握被护理人的生理和心理健康状况,针对性进行护理;2、在专业医务人员的指导下进行护理工作,严格遵照医嘱进行药品配服;3、关心被护理人,保证被护理人生活环境和仪容..

    2025-03-29

评论问答