什么行业工资高?这些高薪职业不能错过
离开父母的庇护后,我们才真正明白什么叫没钱寸步难行,于是一份工资高的工作成了很多人的期待,可这却不是那么容易能实现的目标。实话实说,对现实中的很多人来说,他们没有百里挑一的技能,即便只是按部就班朝九晚六,也仍然渴望能够得到高一点的收入。想要获得高工资,选对行业最重要。做什么行业工..
2025-01-30
写简历不像面试,需要现场理解面试官的问题,并快速组织语言回答,做简历有足够的时间斟酌内容中的每一句话,因此,简历做得能够吸引HR的邀约其实是有方法的。在简历里,应该充分突出自己的个人优势,如果自身的优势正好和企业用人需求相契合,那就会大大增加你的求职成功率。那么简历个人优势怎么写才算是比较正确的呢?
学历本身就是一个巨大优势,十年寒窗苦读,就是为了毕业后在择业方面比别人更有优势,而且一个好的学历,也代表你的学习能力比较强。很多企业招聘虽然没有设置学历门槛,但也会注明大专及以上学历才能胜任。在一众简历中,如果你是名牌大学毕业,尤其是211、985重点学校毕业,那HR想不注意你都难。所以如果你的学历有明显优势,且所学的专业完全对口自己应聘的岗位,那么应该着重突出自己的学历优势。
如果在求职这份工作之前,你还曾在世界500强企业、外企、上市公司、央企等一些知名企业任职过,那么一定要写在简历上。
众所周知,越是知名企业录用门槛越高,有些岗位说是千军万马过独木桥也不过分,最终能脱颖而出顺利被录取的人,说明各方面能力应该不会差。另外,知名企业有健全且完善的管理和发展体系,各部门各岗位有明确的流程和规范操作,从知名企业出来的员工,工作能力和水平都不会低,一些理念说不定还可以借鉴。
不过,这么好的工作为什么不继续做下去?HR一定会产生这个疑问。所以在简历上,离职原因一定要写的非常清晰不容辩驳,有理有据地阐明自己的正当理由即可。
工作经验可以从工作阅历、从业经历、职业技能、工作涉及面等方面去写,HR会从你的过往经历判断你的能力,有过重大项目经验的人,对新工作上手快,处理棘手问题的能力也会更全面。大部分企业都喜欢录用有过相似项目经验的人,因为这样可以节省企业培训成本,而且求职者可以根据以往工作经验,为企业解决某些问题或弥补漏洞。
综上所述,简历个人优势怎么写?能注意的点还是很多的,比如你的学历、大公司从业经历、项目经验等等,前提是要梳理清楚自己的优势点,哪些是重点突出的,哪些又需要一笔带过,然后由点及面铺开去写,就能写出一份凸显个人优势的优质简历,打造求职路上第一块黄金敲门砖!
简介:简历个人优势怎么写,才能让HR眼前一亮?是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签:
相关文章
离开父母的庇护后,我们才真正明白什么叫没钱寸步难行,于是一份工资高的工作成了很多人的期待,可这却不是那么容易能实现的目标。实话实说,对现实中的很多人来说,他们没有百里挑一的技能,即便只是按部就班朝九晚六,也仍然渴望能够得到高一点的收入。想要获得高工资,选对行业最重要。做什么行业工..
2025-01-30
怎么在网上找工作,怎么被公司选中进行面试等等,都是在网上找工作我们要去想的问题。企业会向招聘网站支付一定费用,可以发布职位让求职者投递简历,可以搜索查看人才网站简历库的简历,还可以下载一定数量的简历主动与求职者联系。在简历非常多的情况下HR也无法做到一封一封的看,只会用搜索关键字来..
2025-01-29
这个周末,你准备做什么呢?是宅在家看出海蹦迪的乐队表演?还是戴上口罩去市中心打卡网红店铺?Wait!秋招来了,简历还不安排上?就现在,跟职前菌一起准备简历,备战秋招吧~一般的简历内容可以包含基本信息(姓名、性别、年龄、联系方式、求职意向等)、教育经历、校园经历、项目经历、工作经历、个..
2025-01-29
企业为了招揽贤才,常常在面试环节使出浑身解数,从福利、加薪、公司发展等多个角度丰富企业竞争力,游说求职者。有过一定求职经历的朋友,多少都遇到过面试官吹牛,而自己信了面试官吹的牛的情况。那么在入职前,该如何看待面试官说的那些公司好处呢?1福利篇许多面试官都会在福利上进行浓墨重彩地介..
2025-01-28
我的朋友小R最近辞职了,投了一个月的简历,还没有心仪的offer。最近她接到一家在线教育公司的电话,邀请她去面试。她对这个行业无感,但是因为没有别的面试邀约,所以抱着积累面试经验、长见识的态度去参加了面试。然而,她无心插柳,却拿到了offer。薪水很不错,但是行业不喜欢,工作内容也不太熟悉..
2025-01-28
简单来说,行为面试法就是HR通过问一些特定问题,在短时间内了解求职者各方面素质的方法,通过过去的行为,来预测求职者是否能胜任将来的工作。行为面试法是HR必备的职业技能,通过行为面试,能深入探索应聘者的动机和兴趣点。每个人在求职过程中,都要面对行为面试法的检验,对于HR来说,行为面试法具..
2025-01-27
又到了一年的毕业季,很多人的第一份工作是从客服开始的,因为这个行业入职门槛较低,对学历专业等都没有硬性要求,所以更容易上手。但是客服同时也代表着公司形象,工作内容枯燥,可能遇到很难缠的客户,不过,一切工作的前提都是为了提高客户满意度,所以,客服这个岗位虽然人人都能做,但并不是每个..
2025-01-26
大家找工作最苦恼的,莫过于投了很多简历,却收不到几个面试邀请,这其中原因很多,简历相关的问题占了很大一部分。如何优化简历,让自己的简历在HR的视线范围更抢眼,是求职的必修课。简历本身的优化,比如,放什么样的照片,用什么格式,如何命名,如何排版,如何取舍工作经验,要不要写求职意向等,..
2025-01-24
每个人在求职过程中都会面对薪资的问题,想要谈到自己比较中意的薪资,除了要在投递简历的时候选择一些薪资范围与自己目标相符的公司,也要学会在面试过程中更加巧妙合理地与面试官讨论薪资。今天就来具体谈谈面试如何谈薪资。//把薪资问题放在中间提问//一般在面试的尾声,面试官都会问你还有什么问题..
2025-01-24
写简历时要不要写自我评价呢?职前菌的建议是要!为什么?1.让HR快速抓到重点因为不论是通过企业的网申系统还是直接投递word、pdf简历,HR看一份简历的时间都只有10s-30s,自我评价能让HR快速get到你是一个什么样的候选人。2.不要放过任何一个展示自己的机会记住,简历中的每个模块,每个环节都需要360..
2025-01-24