如何巧妙回答离职原因?
“从上家公司离职的原因是什么”,对于求职者来说,面对这个问题如何说出让人满意而又安全的离职理由简直是一门艺术。那么,如果我们在面试的时候,遇到这个问题,应该如何回答呢?所以,这次就来和你们聊聊如何巧妙回答离职原因。对应聘公司有一定了解因为离职的原因通常可以归为:老板的问题、个人发..
2024-12-03
对于不少刚入社会应聘工作的毕业生来说,面试问什么以及如何回答这些看似刁钻的问题,一定有着不少顾虑。其实,面试问什么大致可以分为三大类:自我评价类、职业规划类、“终极问题”类,因此只要掌握了这三大类的回答技巧,基本上面试的很多问题都可以轻松解决。
//自我评价类//第一类就是最常见也是比较好回答的,通常表现形式为“请自我介绍一下”和“你的缺点是什么”。
对于“请自我介绍一下”这个问题,自我介绍的正确打开方式应该是引导面试官对我们的看法和印象,从而让他们可以更好地顺着我们的话题延续下去。这边有个公式大家可以参考下:“我是谁+我为什么可以胜任这份工作+为什么我来面试”,大家可以通过对于自身经验的总结来进行填充。
对于“你的缺点是什么”这个问题,很多人会害怕,但其实要记住,每个人都有缺点,所以只要真诚地展示自己和工作相关的缺点,并能表现出自己确实有努力在改正的过程,其实就可以了。
//职业规划类//其实无论是对刚毕业的职场新人,还是对职场老鸟,面试官都会问这个问题,“未来3-5年,你的职业规划是什么”。
对于这个问题,我们可以主动的表达我们对下一步的规划,以及对现在面试的这个职位的兴趣,强调我们会把它当成长期发展的地方。比如:我现阶段的目标是在一家好公司找到一个职位,可以让我去持续成长和提升我的专业能力,同时也能不断地接受新的挑战。在做好现在这个工作的基础上,我当希望未来能有机会去进一步承担更多的管理任务,并且可以参与制定公司产品的策略。
//“终极问题”类//最后也是最难的一类,就是“你有什么问题想问我的吗?”,很多人以为到这就结束了,便草草了结。但其实,这个依旧是面试官的问题。
针对这个问题,我们可以通过这样的几个问题来表现自己对于这份工作的渴望,比如:1.您觉得我接下来可以做什么来更好地胜任这份工作呢?2.对于公司来说,有什么是我需要立即去做的呢?
以上,就是根据很多面试经验总结的面试问什么及相应的回答技巧。其实,对于面试,只要抱有平常的心态,从容地去应对,对于每个精心准备的人来说,都不是什么难题。因此,如果你还在惧怕面试问什么的话,希望这篇文章可以帮助到你。
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