什么是事业单位结构化面试
结构化面试,亦称标准化面试,是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节,事先按要求进行规范性设计的面试方法。事业单位面试备考需要根据面试形式来进行。结构化面试,重点考察自我认知、综合分析、人际关系、组织管理、情景应变、言语表达这六大题型。..
2024-11-19
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1、单项选择题14道,所占分值为21分;
2、多项选择题12道,所占分值为24分;
3、计算分析题5道,所占分值为40分;
4、综合题1道,所占分值为15分。
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