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遇到企业单方降薪了?不要慌!
近些年,有许多用人单位会以经营不善为由,故意单方面降薪,但其实这是一种很严重的违法违约行为。薪资对于劳动者的日常生活十分重要,是劳动者重要的物质来源,一旦出现企业单方降薪的情况,就有可能导致生活受到重大影响,甚至有可能危及生命。我们在遇到企业单方降薪时该怎么办呢?不要慌!让我们来..
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签订实习协议前,一定要知道这些
实习经历对于大学生来说十分重要,不仅是对自己的一次锻炼,也是今后走入职场时用以证明自己能力的一次经历。因此,许多大学生都会走出校园,寻找相应工作岗位进行实习。想要在用人单位实习,就需要签署相应的实习协议,以保证双方的利益。而在签订实习协议前,你需要知道这些内容。//签订实习协议时的..
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这些求职陷阱一定要避免!
马上就要迎来毕业季,大量的应届毕业生即将面临找工作这一难题。对于应届毕业生来说,想要找到心满意足的工作实属不易,他们既没有工作经验也没有社会经历,他们不仅要面临市场上激烈的竞争,还要面临许多求职陷阱。这里特意为大家讲解几个求职陷阱,希望大家遇到了一定要及时避免!故意套取你的个人信..
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你知道劳动法如何界定不能胜任工作吗?
根据我国劳动合同法规定,如果劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,依然不能胜任工作的,用人单位可以与其解除劳动合同。那么,劳动法是如何界定劳动者不能胜任工作的呢?在确认劳动者无法胜任工作后,用人单位应该如何解除与其的劳动合同呢?界定劳动者不能胜任工作的流程1、用人单位要..
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工资中社保交费比例是多少?
每一个与公司建立劳务关系的劳动者,公司都应该依法为其缴纳社保。在公司帮我们代缴社保后,就会出现每个月实际到手的工资比应发月薪少的情况。那么社保具体包含哪些内容,个人和公司的社保交费比例又分别是怎样的呢?//基本养老保险//基本养老保险是指依法由社会保险行政主管部门负责组织和管理,由用..
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你需要了解的职工养老保险相关知识
今年,我国的养老保险金又上调了!这是我国基本养老金连续上涨的第16年。而这个养老金其实与我们目前所缴纳的职工养老保险息息相关,老年生活是否能得到基础保障,就取决于年轻时是否有按照国家规定缴纳职工养老保险。因此,我们就必须要了解以下职工养老保险的相关知识。职工养老保险是什么?在我国,..
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避雷:暑期兼职中的常见陷阱和骗局
暑假正当时,许多大学生都会选择去打暑假工来锻炼自己或者挣一份零花钱,假期兼职似乎成了一种潮流。但值得警惕的是,在这个信息高速膨胀的时代,骗子套路层出不穷,一旦入套,轻则误事伤财、重则泄露隐私甚至被盗用信息背上巨债。所以为了提高学弟学妹们的防骗意识,学姐给出一些常见的防骗指南,在大..
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10年工龄被辞退,能参考哪些补偿政策?
按照劳动法规定,如果员工在一家企业连续工作了10年以上,那么就应该签署无固定期限劳动合同了,这个时候,员工是有失业保障的。也就是说,在这种情况下,如果企业主无故辞退员工,不仅要承担相关法律风险,还要给予数额比较大的赔偿金。那么,10年工龄被辞退,能参考哪些补偿政策呢?怎么计算工龄?什..
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气温不断攀升,“高温补贴”如何发放,怎么领取?
炎炎夏日,对室外工作者或处于高温环境下工作的人群,进行一定的关怀是很有必要的。按照规定,当气温超过35摄氏度时,企业应视工种和工作环境不同,向职工发放高温补贴。但我国幅员辽阔,东西南北温差较大,因此,高温补贴的发放标准并不是全国统一的,各地区对高温补贴有自己的规定,但总体都是为了保..
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法定工时是什么?——保护劳动者合法权益的一大武器
在日常生活中,996、007等加班状态已经成为了社畜们的常态,但随之而来的不仅是给劳动者身体带来的压力,更有可能会出现法律上的问题。为了保障我国劳动者的合法权益,国家法律明文规定了劳动者的法定工时。那么什么是法定工时?超过法定工时怎么处理?超过法定工时的工时有相关法律保障吗?下面就为大..
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