区域经理的岗位职责是什么
区域经理是大型企业常见招聘岗位,从业者需要具备较强的沟通能力和抗压能力,能够熟练使用常用电脑办公软件,掌握谈判管理技能。其工作内容包括: 1、根据上级制定的销售计划,对指定区域内的销售工作做部署安排; 2、了解辖区内的市场信息及发展趋势,结合市场变化灵活调整销售营销方案; 3、负责对辖..
2025-04-02
一家以经营和维护数码产品为主的专业连锁手机推广机构,公司经营模式以线上线下相结合的新零售体验店的连锁经营模式,经营品类包括手机、平板电脑、笔记本、数码相机、智能电视、周边配件等。
“客户至上”是合肥国鹰数码承诺的核心。
合肥国鹰数码通过自己创新和服务,努力为大家创造一个温馨舒适的购物环境,注重消费者产品体验与品牌感知。
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合肥国鹰数码与中国移动、中国电信、中国联通战略合作,更是全面进驻中国移动厅,扩展运营商虚拟业务,增加移动互联的客户及用量。
合肥国鹰数码在合肥区域拥有30多家连锁门店,在重点核心商圈:华润万象城,华润五彩城,包河万达,天鹅湖万达,瑶海万达,三里庵之心城,漫乐城购物中心,悦方iDmall,中环城购物中心,淮河路步行街,宝业·东城广场,天天·星悦城,家天下购物中心,新都会购物中心,星隆国际广场等。
开设华为3.0标准授权体验店,GOIN丨Apple零售店,移动营业厅,MOK数码潮玩,美图授权体验店,荣耀体验店等。
合肥国鹰数码拥有多样的广告资源,覆盖主流媒体及本地生活服务商,推广品牌活动增加线下销量,精准的定向能力,瞄准活跃客户,获得潜在优质粉丝关注,达到真实的广告推广效果,高效实现营销目标。
合肥国鹰数码围绕着成就员工的梦想,成就员工精彩事业,强调对人性的理解,树立以人为中心的管理理念,使企业更贴近人性,我们相信,每个人都有自己独特的才能,在这里,员工可以将迎接知识的挑战,实现工作与生活的平衡,并获得多样化的职业发展机遇,员工的可持续发展是合肥国鹰数码长远发展的基石。
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职场百科
区域经理是大型企业常见招聘岗位,从业者需要具备较强的沟通能力和抗压能力,能够熟练使用常用电脑办公软件,掌握谈判管理技能。其工作内容包括: 1、根据上级制定的销售计划,对指定区域内的销售工作做部署安排; 2、了解辖区内的市场信息及发展趋势,结合市场变化灵活调整销售营销方案; 3、负责对辖..
2025-04-02
生产跟单文员是贸易公司常见招聘岗位,从业者需要具备相关专业学习经验,能够熟练使用常用电脑办公软件,了解跟单整体流程,部分用人单位要求从业者具备良好的英文应用水平。其工作内容包括: 1、负责对板单、生产单、打样单进行制作修改与跟进,了解生产订单的执行进度; 2、负责与客户及业务部门工作..
2025-04-02
行政前台的工作内容为: 1、协助完成公司人事行政事务工作及部门内部日常事务工作; 2、做好前台工作,负责访客、来宾的登记、接待、引见; 3、负责电话、快递、传真的收转发工作,做好工作信息的记录、整理、建档; 4、负责公司文件、通知的分发,做好分发记录并保存; 5、员工考勤系统维护、考勤统计..
2025-04-02
渠道运营是各行业常见招聘岗位,从业者需要具备数据分析能力和市场资源谈判能力,对市场有一定了解,能够熟练使用常用电脑办公软件。其工作内容包括: 1、根据互联网渠道与线下渠道的用户特点,完成公司产品的推广; 2、结合事业部对智能产品的销售及运营策略,制定有针对性的传播方案; 3、与其他部门..
2025-04-02
文员是公司的基层职员,一般从事文件处理工作。文员的岗位职责有:1、承担公司会议相关的会务工作,如人员通知、会议纪要整理等;2、承担公司相关文件资料的校正、排版、打印、装订等工作;3、收发并整理公司往来文件、信函等,并做好登记保管工作;4、及时传达上级指令,做好督办工作;5、管理公司员..
2025-04-02
行政经理,负责计划、指导和协调机构的支持性服务,如记录保存、邮件分发、电话/前台接待和其它办公室支持服务。主要岗位职责有:1、根据公司发展战略,制定行政部门本年度的工作计划;2、组织公司相关会议和活动的开展,促进公司部门之间的沟通;3、负责行政部门的人才选拔、培养,做好部门管理工作;..
2025-04-02
一般来讲,档案管理员资格证考试报名时间、地点、报考条件等会在考生所在地的档案信息网和人社局官网公布,网上报名一般也在当地人社局官网进行。考生可在各省报名期间登录人社局网站,按照报名规定流程填写个人报名信息,并上传本人照片,照片审查不合格需重新上传;审查合格方可下载打印报名表。以北..
2025-04-02
档案管理员是负责企业或单位内部档案收集、整理、保管的专业工作人员。档案管理员资格考试分为中级(档案馆员)、初级(档案助理馆员和档案管理员)两个级别。档案管理员资格考试为闭卷,各省之间的考试不一样,具体报名时间、考试时间和考试科目可以关注报考所在地人社局官网最新消息。2020年北京市初..
2025-04-02
质量负责人,应当由企业高层管理人员担任,全面负责药品质量管理工作,独立履行职责,在企业内部对药品质量管理具有裁决权。主要工作职责有:1、建立企业质量管理体系,制定并维护企业质量管理制度;2、搜集有关资料,编写企业质量管理手册;3、组织质量管理有关的员工培训,促进对质量管理体系的了解..
2025-04-02
转眼之间,为期两个月的培训就要结束了。自己十分珍惜这次培训的机会,是带着浓厚的期望走进校园的,又将带着恋恋不舍的心情离开它。培训期间,本人遵守班级的管理纪律,做到不迟到、不早退、不无故旷课的要求。在思想上,有很强的学习欲望、上进心和责任心,有通过学习提高自身素质的愿望,有进行批评..
2025-04-02