求职面试小心迎“巧”成“拙”
一企业在招聘员工时曾发生过这样一件事：经过层层筛选，几百名应聘者中只剩下不到10人闯到了最后一道关。这时，总经理出场了。他对每个单独会面的人都说了这么几句话：你还记得吗？半年前在一个研讨会上，我们已经见过面了。当时，你还宣读了一篇文章，写得真不错其实，这只是个试探，总经理本人根本就..
2025-02-26
直销总经理岗位职责
发布于：2025-04-17 08:45
直销管理部-总经理 职责描述:
1、协助市场条线总监参与公司战略发展规划的制定,负责整体销售策略的规划制定,并负责相关规划材料的整理及报告的撰写;
2、收集与整理与公司战略业务相关的市场调研资料,为销售决策提供支撑;
3、参与推动公司战略的落地执行,推进销售管理重点事项的跟进与落实。通过销售追踪、考核、激励、培训等管理手段,确保销售团队高效的落实公司的各项工作要求,以推动管理销售团队达成公司销售KPI为核心工作;
4、结合公司业务情况及市场环境,积极挖掘拓展新的销售渠道,优化销售流程与模式,提高销售效率;
5、负责公司全国销售团队的架构设计与团队建设规划,优化公司销售团队组织结构,打造优良的团队文化,提升团队凝聚力。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,年龄25-40岁;
2、8年以上金融产品销售工作经验,5年以上金融产品销售管理经验(需有省级区域或全国范围销售管理的经验);
3、熟悉销售管理的各种方法与工具,具有突出的销售管理能力;
4、具有敏锐的市场洞察力、客户分析能力、优良的沟通与组织协调能力;
5、为人诚实守信,认同企业文化和价值观;
6、有外企管理经验者优先。 职责描述:
1、协助市场条线总监参与公司战略发展规划的制定,负责整体销售策略的规划制定,并负责相关规划材料的整理及报告的撰写;
2、收集与整理与公司战略业务相关的市场调研资料,为销售决策提供支撑;
3、参与推动公司战略的落地执行,推进销售管理重点事项的跟进与落实。通过销售追踪、考核、激励、培训等管理手段,确保销售团队高效的落实公司的各项工作要求,以推动管理销售团队达成公司销售KPI为核心工作;
4、结合公司业务情况及市场环境,积极挖掘拓展新的销售渠道,优化销售流程与模式,提高销售效率;
5、负责公司全国销售团队的架构设计与团队建设规划,优化公司销售团队组织结构,打造优良的团队文化,提升团队凝聚力。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,年龄25-40岁;
2、8年以上金融产品销售工作经验,5年以上金融产品销售管理经验(需有省级区域或全国范围销售管理的经验);
3、熟悉销售管理的各种方法与工具,具有突出的销售管理能力;
4、具有敏锐的市场洞察力、客户分析能力、优良的沟通与组织协调能力;
5、为人诚实守信,认同企业文化和价值观;
6、有外企管理经验者优先。
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