生产部岗位职责是什么？
生产岗位需要完成技术相关的工作，也要和公司其他部门及其他原材料工厂或采购商做好沟通。生产部岗位职责有：1、制定详细的生产计划表，使得生产进度合理化，负责组织会议与其他部门进行沟通并商议生产计划表；2、制定详细严谨的生产指导书，解决生产过程当中和生产有关的技术问题，并不断提高生产技术..
2025-03-18
生产质量管理岗位职责
发布于：2024-09-09 08:58
医疗器械生产/质量管理 岗位职责:
1.组织制定公司质量方针、建立公司内部质量体系和相应的质量目标,制定质量控制的工作流程及操作规范,并督促检查制度的贯彻执行;
2.根据公司的质量方针和目标,建立和实施公司质量管理制度,制定并组织实施公司质量年度工作计划,定期总结分析质量提升的结果情况,及时解决生产中遇到的问题;
3.参与公司合同评审,产前与技术。生产部进行质量技术交流讨论,并参加产前会议提出质量要求和质量标准;
4.贯彻实施公司技术法规、规范、标准,对所有销售订单进行内检并出具质检报告;
5.对外协件检验、生产过程检验以及成品检验制定详细流程及标准;
6.支持与协调本部门与其他部门之间的工作,配合相关部门完成公司相关技术质量的认证及做好ISO体系标准建设工作;
7.提出设备和工艺、材料改进合理建议、为降低生产成本向公司提供参考数据;
8.监控工艺状态,对工艺参数的改变对产品的影响进行认定,并论证设定的合理性;
9.根据公司整体质量状况组织质量控制方案,监控产品全程质量(索赔、归还、监控等);
10.制定产品质量检验标准、产品信息反馈、统计流程,负责质量记录的收集、整理、归档和管理工作;
11.负责公司计量设备、工具的校验保管及登记使用管理,建立工量具使用管理台账;
12.处理客户反馈,依据反馈改善质量控制,总结产品质量问题并推动相关部门及时解决;
13.建立、维护并持续改善质量管理体系,并确保其有效运行,推进业务流程标准化;
14.责本部门员工请假等审批手续与人员调配工作。对员工出勤、纪律、技术考核、绩效考核和责任心等负责;积极掌握员工思想动态,深入、细致地做好员工的思想工作,并定期向公司报告员工动态及员工意见要求,采取合理的措施确保车间的稳定;
15.制定部门培训计划,提升所辖人员的专业技能和综合素质,积极配合公司相关工作人员做好员工的综合培训;领导所辖员工深入贯彻执行公司的安全生产制度管理制度及相关规章制度;
16.参与产品设计、工艺流程的审核工作,以确保其符合品质保证的要求和质量;
17.配合技术部门进行新产品试制及质量控制;
18.管理权限:对不按作业指导书或工艺图纸要求操作人员提出意见和制止生产,及不按标准要求进行检验的品检人员进行处罚或辞退;有权拒绝使用不符合质量要求的材料;有权对不符合大批量生产的工艺要求提出整改意见;有权对影响产品质量的相关人员提出调离建议。
任职要求:
1.本科及以上学历,3年以上工作经验,品质主管及以上职位;
2.日企工作背景; 岗位职责:
1.组织制定公司质量方针、建立公司内部质量体系和相应的质量目标,制定质量控制的工作流程及操作规范,并督促检查制度的贯彻执行;
2.根据公司的质量方针和目标,建立和实施公司质量管理制度,制定并组织实施公司质量年度工作计划,定期总结分析质量提升的结果情况,及时解决生产中遇到的问题;
3.参与公司合同评审,产前与技术。生产部进行质量技术交流讨论,并参加产前会议提出质量要求和质量标准;
4.贯彻实施公司技术法规、规范、标准,对所有销售订单进行内检并出具质检报告;
5.对外协件检验、生产过程检验以及成品检验制定详细流程及标准;
6.支持与协调本部门与其他部门之间的工作,配合相关部门完成公司相关技术质量的认证及做好ISO体系标准建设工作;
7.提出设备和工艺、材料改进合理建议、为降低生产成本向公司提供参考数据;
8.监控工艺状态,对工艺参数的改变对产品的影响进行认定,并论证设定的合理性;
9.根据公司整体质量状况组织质量控制方案,监控产品全程质量(索赔、归还、监控等);
10.制定产品质量检验标准、产品信息反馈、统计流程,负责质量记录的收集、整理、归档和管理工作;
11.负责公司计量设备、工具的校验保管及登记使用管理,建立工量具使用管理台账;
12.处理客户反馈,依据反馈改善质量控制,总结产品质量问题并推动相关部门及时解决;
13.建立、维护并持续改善质量管理体系,并确保其有效运行,推进业务流程标准化;
14.责本部门员工请假等审批手续与人员调配工作。对员工出勤、纪律、技术考核、绩效考核和责任心等负责;积极掌握员工思想动态,深入、细致地做好员工的思想工作,并定期向公司报告员工动态及员工意见要求,采取合理的措施确保车间的稳定;
15.制定部门培训计划,提升所辖人员的专业技能和综合素质,积极配合公司相关工作人员做好员工的综合培训;领导所辖员工深入贯彻执行公司的安全生产制度管理制度及相关规章制度;
16.参与产品设计、工艺流程的审核工作,以确保其符合品质保证的要求和质量;
17.配合技术部门进行新产品试制及质量控制;
18.管理权限:对不按作业指导书或工艺图纸要求操作人员提出意见和制止生产,及不按标准要求进行检验的品检人员进行处罚或辞退;有权拒绝使用不符合质量要求的材料;有权对不符合大批量生产的工艺要求提出整改意见;有权对影响产品质量的相关人员提出调离建议。
任职要求:
1.本科及以上学历,3年以上工作经验,品质主管及以上职位;
2.日企工作背景;
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